职务侵占退赔后怎样取得谅解书

职务侵占退赔后获取谅解书的方法：
一是诚恳沟通。犯罪嫌疑人或家属主动找被害人当面道歉，表明悔意和赔偿是为弥补损失。

二是积极协商赔偿。除归还财物，就其他合理损失及精神损害赔偿协商，达成方案后及时履行。

三是借助第三方。邀请律师、调解委员会等介入调解，促成和解。

四是形成书面谅解书。被害人谅解后，书面记录并签字，表达谅解和从轻处理意愿。

结论：
职务侵占退赔后，可通过诚恳沟通、积极协商赔偿、借助第三方以及形成书面谅解书的方式取得谅解书。
法律解析：
职务侵占行为侵犯了单位的财产权益，退赔后取得被害人谅解书对犯罪嫌疑人在量刑等方面有积极意义。诚恳沟通能展现犯罪嫌疑人的悔悟态度，让被害人感受到其真诚，这是取得谅解的基础。积极协商赔偿，不仅退还侵占财物，还对被害人其他合理损失及精神损害进行赔偿，能弥补被害人的损失，增加获得谅解的可能性。借助律师、人民调解委员会等第三方介入调解，能以专业、中立的立场促成双方和解。最后形成书面谅解书并由被害人签字确认，明确表达谅解意愿及希望从轻处理的想法，具有法律效力。如果在职务侵占退赔及取得谅解书等过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。

职务侵占退赔后获取谅解书，关键在于诚恳沟通、合理赔偿、借助第三方调解并形成书面文件。
1.诚恳沟通是基础，犯罪嫌疑人或家属应主动联系被害人，当面道歉，表达悔意与弥补损失的决心，让被害人感受到真诚。
2.积极协商赔偿很重要，除归还侵占财物，还需就被害人的合理损失和精神损害赔偿协商，达成方案后及时履行，展现弥补过错的诚意。
3.借助第三方力量，邀请律师、人民调解委员会等介入调解，利用其专业知识和中立立场促成和解。
4.形成书面谅解书，在被害人谅解后，以书面记录并由其签字，明确表达谅解及从轻处理意愿，为后续司法程序提供依据。

法律分析：
（1）诚恳沟通是取得谅解书的基础。主动联系被害人并当面道歉，能展现犯罪嫌疑人的悔悟态度，让被害人感受到其弥补过错的诚意，为后续协商奠定良好基础。
（2）积极协商赔偿体现了犯罪嫌疑人对被害人损失的负责。除退还侵占财物，对其他合理损失及精神损害进行赔偿，可在一定程度上抚平被害人的伤痛，增加获得谅解的可能性。
（3）借助第三方介入调解，能发挥其专业和中立的优势。律师、人民调解委员会等可更客观地协调双方利益，促使和解顺利达成。
（4）形成书面谅解书是关键的最后一步。书面记录明确了被害人的谅解意愿和对从轻处理的期望，具有法律效力，对犯罪嫌疑人在司法程序中可能起到有利作用。

提醒：
取得谅解书虽对量刑有积极影响，但具体案件情况不同，法律后果也有差异。建议咨询专业人士进一步分析。

（一）主动联系被害人当面诚恳道歉，让被害人感受到悔悟，说明退赔是为弥补损失。
（二）在退还侵占财物基础上，和被害人协商其他合理损失及精神损害赔偿，达成方案后及时履行。
（三）邀请律师、人民调解委员会等第三方介入调解，促进双方和解。
（四）在被害人谅解后，形成书面谅解书，由其签字确认，明确表达谅解及希望从轻处理的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条规定，下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。