老板找原配夫妻闹离婚该如何处理

结论：
老板作为当事人离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径；老板非当事人找原配夫妻闹离婚可能侵犯他人婚姻自主权，原配夫妻可采取沟通、报警、起诉等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当老板是离婚当事人时，协议离婚需夫妻双方就关键事项协商一致，签订书面协议并共同申请登记，经过冷静期后申请发给离婚证；若无法协商一致，可通过诉讼离婚，由法院审理判决。若老板并非离婚当事人却去闹离婚，此行为侵犯了他人的婚姻自主权。婚姻自主权受法律保护，原配夫妻面对这种情况，可先与老板沟通要求停止。若老板不停止，原配夫妻收集相关证据后可报警，也能向法院起诉，要求老板停止侵害、赔礼道歉，若造成损失还可要求赔偿。若大家在婚姻法律方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

老板离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项协商一致，签订书面协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后再申请发给离婚证。若无法达成协议，则可通过诉讼离婚，向法院提起离婚诉讼，由法院审理判决。

若老板不是离婚当事人却找原配夫妻闹离婚，此行为侵犯他人婚姻自主权。原配夫妻可先与老板沟通，要求其停止不当行为。若老板不停止，原配夫妻可收集证据报警，借助警方力量制止老板行为。也可向法院起诉，要求老板停止侵害、赔礼道歉，若造成损失还可要求赔偿。

法律分析：
（1）对于打算离婚的老板本人来说，协议离婚是一种和平、高效的方式。需夫妻双方就关键事项达成一致，形成书面协议，按流程申请离婚登记及领取离婚证。这一过程体现了双方的自主意愿和协商解决问题的能力。
（2）当无法达成协议时，诉讼离婚为老板提供了另一种途径。法院会依据法律和实际情况进行审理判决，保障当事人的合法权益。
（3）若老板并非离婚当事人，却介入他人婚姻闹离婚，这侵犯了他人婚姻自主权。原配夫妻有权利维护自身权益，先沟通要求停止，若无效可通过报警或起诉等法律手段解决。

提醒：离婚涉及诸多法律问题，不同情况处理方式不同，建议咨询专业法律意见。介入他人婚姻可能引发法律风险，应避免此类不当行为。

（一）若老板是离婚当事人
1.选择协议离婚，要和配偶就离婚、子女抚养、财产分割等事谈妥，签书面离婚协议，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，等冷静期过了再申请拿离婚证。
2.若无法协议离婚，可向法院提起离婚诉讼，由法院来审理判决。

（二）若老板不是当事人却闹别人离婚
1.原配夫妻先和老板沟通，让其停止不当行为。
2.若老板不停止，原配夫妻收集证据报警。
3.也可向法院起诉，要求老板停止侵害、赔礼道歉，若有损失还能要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。婚姻自由包含结婚自由和离婚自由，他人不得侵犯。

1.若老板是离婚当事人，有两种离婚方式。协议离婚需夫妻就离婚、子女抚养和财产分割协商一致，签书面协议，共同到婚姻登记处申请，过冷静期再申领离婚证。诉讼离婚则是无法达成协议时，老板向法院起诉，由法院判决。
2.若老板非当事人却闹别人离婚，可能侵犯他人婚姻自主权。原配可先沟通要求停止，若老板不停止，原配可收集证据报警或起诉，要求停止侵害、赔礼道歉，有损失还能索赔。