仲裁裁决后15天还能起诉吗

1.仲裁分劳动仲裁和一般民商事仲裁。劳动仲裁后，当事人若对裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉，期满未起诉则裁决生效。超过15天一般不能起诉，除非有不可抗力等正当理由。
2.一般民商事仲裁是一裁终局。裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委和法院都不受理。无论是否在15天内，通常都不能起诉，仅在法定情形下可申请撤销裁决。

结论：
劳动仲裁裁决后15天内可起诉，超15天一般不能起诉，除非有正当理由；一般民商事仲裁裁决后通常不能起诉，只能在法定情形下申请撤销仲裁裁决。
法律解析：
劳动仲裁方面，依据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，期满不起诉裁决书即生效。这是为了保障当事人的救济权利，同时避免纠纷久拖不决。一般民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委和法院不予受理，这能提高解决纠纷的效率。不过，若存在法定情形，当事人可向法院申请撤销仲裁裁决。了解这些仲裁规则，能让大家在遇到纠纷时正确选择维权途径。如果对仲裁相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁和一般民商事仲裁在裁决后起诉规定上差异明显。劳动仲裁裁决后，当事人有15天起诉期，期满不起诉裁决生效，超15天一般不能起诉，除非有不可抗力等正当理由。而一般民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或起诉，只能在法定情形下申请撤销仲裁裁决。

解决措施和建议如下：
1.参与劳动仲裁的当事人应密切关注15天起诉期，及时行使诉讼权利，若遇不可抗力等情况，保留相关证据并及时与法院沟通。
2.进行一般民商事仲裁的当事人，在仲裁前要充分了解一裁终局制度，谨慎对待仲裁程序。若对裁决有异议，需在法定情形下尽快向法院申请撤销裁决。

法律分析：
（1）劳动仲裁与一般民商事仲裁存在明显差异。劳动仲裁给予当事人一定的司法救济渠道，对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满不起诉裁决书生效。超过15天一般不能起诉，不过不可抗力等正当理由除外。
（2）一般民商事仲裁实行一裁终局制，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委和法院均不予受理。当事人若有异议，只能在法定情形下向法院申请撤销仲裁裁决。

提醒：
劳动仲裁要注意15天的起诉期限，逾期起诉需有正当理由。一般民商事仲裁裁决后通常不能起诉，需谨慎评估仲裁结果，如有问题及时咨询确定是否符合撤销裁决的法定情形。

（一）劳动仲裁方面，若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书15日内及时向法院起诉，若遇到不可抗力等正当理由耽误起诉时间，要保留好相关证据，向法院说明情况争取合理处理。
（二）一般民商事仲裁方面，由于实行一裁终局制，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，若认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，可向法院申请撤销仲裁裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。