医院工作人员打人该怎么处理

法律分析：
（1）当被打者伤情较轻时，向医院投诉是一种有效途径，医院有责任依据自身规定对涉事工作人员进行处分，这有助于规范医院内部管理。而报警后，警方会根据治安管理相关法律对打人者采取批评教育或治安处罚措施，罚款和拘留是常见的处罚方式。被打者有权要求民事赔偿，包括因受伤产生的医疗费、因误工减少的收入等。赔偿可先通过双方协商解决，若协商无果，被打者可通过向法院起诉来维护自己的权益。
（2）若被打者伤情达到轻伤及以上，打人者的行为触犯刑法，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。被打者可以通过刑事附带民事诉讼的方式要求赔偿，司法机关会按照法律规定追究打人者的刑事责任，可能会判处有期徒刑等刑罚。

提醒：遇到医院工作人员打人情况，应及时保留证据，不同伤情处理方式不同，若情况复杂建议咨询进一步分析。

（一）当被打者伤情较轻，可先向医院投诉，让医院按规定对涉事工作人员进行处分。之后报警，由警方对打人者批评教育或给予治安处罚，像罚款、拘留等。被打者可要求打人者进行民事赔偿，包含医疗费、误工费等，先尝试协商，协商不成可去法院起诉。
（二）当被打者伤情达到轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。被打者可要求刑事附带民事诉讼赔偿，司法机关会依法追究其刑事责任，可能判处有期徒刑等刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

1.医院工作人员打人属违法行为。若伤者伤情轻，可向医院投诉，医院会依规处分涉事人员。伤者也可报警，警方会对打人者批评教育或治安处罚，如罚款、拘留。此外，伤者可要求民事赔偿，能协商解决，协商不成可起诉。
2.若伤者伤情达轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，要担刑责。伤者可要求刑事附带民事诉讼赔偿，司法机关会依法追究其刑事责任，可能判刑。

结论：
医院工作人员打人是违法行为，伤情不同处理方式不同，较轻时涉事人员会受医院处分、警方治安处罚，被打者可获民事赔偿；达到轻伤及以上，打人者涉嫌犯罪要担刑责，被打者可要求刑事附带民事诉讼赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国民法典》，被打者伤情较轻，向医院投诉后，医院有义务依规处分涉事人员。报警后，警方会按规定对打人者批评教育或给予治安处罚。被打者提出的民事赔偿要求合理合法，包括医疗费、误工费等。若伤情达到轻伤及以上，根据《中华人民共和国刑法》，打人者构成故意伤害罪，需承担刑事责任，被打者可通过刑事附带民事诉讼获得赔偿。司法机关会依照法律对其判刑。若遇到医院工作人员打人的情况，涉及诸多法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

医院工作人员打人是严重的违法行为，处理需根据伤者伤情区分情况。
1.若伤情较轻，被打者可向医院投诉，医院会按规定对涉事人员进行处分。同时报警，警方会对打人者批评教育或给予治安处罚，如罚款、拘留。此外，被打者可要求民事赔偿，包括医疗费、误工费等，可先协商，协商不成可起诉。
2.若伤情达到轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。被打者可要求刑事附带民事诉讼赔偿，司法机关会依法追究其刑事责任，可能判处有期徒刑等刑罚。

建议医院加强对工作人员的管理和教育，提升其法律意识和职业素养。被打者要及时收集证据，维护自身合法权益。