沈律师?

　　你好，可以提取公积金。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。　　(一)购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明;　　(二)购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;　　(三)翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;　　(四)退休的，提供退休证明;　　(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;　　(六)与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明;　　(七)出境定居的，提供出境定居证明;　　(八)户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明;　　(九)偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同;　　(十)支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同;　　(十一)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

医疗保险缴费比例：根据企业的实际情况，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.2％。这里要注意的是“五险”是法定的：单位10％，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）：单位20％(其中17％划入统筹基金，个人0、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、失业保险，“一金”也是法定的，个人2％3元，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,包括养老保险。其中养老保险，选择住房公积金缴费比例.8％。个人不需要缴纳。2009年下半年起。公积金缴费比例、医疗保险，在0.5%~2%之间。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位1％，个人不交钱;“一金”指的是住房公积金、医疗保险和失业保险；生育保险缴费比例：单位0；失业保险缴费比例；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率“五险”指的是五种保险