职务侵占70万处罚标准是什么

1.职务侵占70万属数额较大情形。按规定，单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等则可能从重处罚。
3.具体案件中，法院会结合犯罪手段、危害后果、悔罪表现等，在对应量刑幅度内判决。

结论：
职务侵占70万属于数额较大，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需综合多方面因素确定。
法律解析：
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占70万就处于数额较大的范畴。不过在司法实践里，量刑并非只看侵占数额。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次职务侵占等情节的，则可能从重处罚。法院在具体案件中，会结合犯罪手段、危害后果、悔罪表现等，在相应量刑幅度内作出判决。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占70万认定为数额较大，依规定公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法量刑需综合考量多方面因素。
2.对于存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚。这是因为这些情节体现了犯罪者的悔悟和对社会危害的降低。
3.若有拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能从重处罚。此类情节反映出犯罪者主观恶性较大，社会危害性高。
4.法院在具体个案判决时，会结合犯罪手段、危害后果、悔罪表现等，在对应量刑幅度内作出合理判决。

建议犯罪者积极自首、退赃退赔并争取谅解，以获得从轻或减轻处罚的机会。同时，单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占70万认定为数额较大，按法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对职务侵占行为的基本刑罚尺度。
（2）司法实践里，量刑并非只看侵占数额。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，意味着犯罪者有悔悟表现，社会危害性相对降低，所以可从轻或减轻处罚。
（3）而拒不退赃、多次职务侵占等情节，反映出犯罪者主观恶性较大，社会危害性高，故可能会从重处罚。法院在具体案件中，会综合犯罪手段、危害后果、悔罪表现等，在相应量刑幅度内作出合理判决。

提醒：职务侵占会面临法律制裁，若涉及此类情况，及时自首、退赃退赔等争取从轻处理，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占70万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）如有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，应及时提供线索，帮助司法机关破案，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位损失，这在量刑时会被考虑。
（四）努力取得单位的谅解，与单位沟通协商，表达悔意，争取单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。