生孩子能要多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多方面因素，子女实际需要是基础，这涵盖了生活、教育、医疗等费用。父母双方负担能力也很关键，有固定收入者和无固定收入者计算方式不同。当地实际生活水平则为抚养费数额提供了参考标准。
（2）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（3）特殊情况可调整比例。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件也可一次性给付。双方可协商确定数额与支付方式，协商无果可起诉由法院判决。

提醒：
在确定抚养费时，要如实提供收入等相关信息。若情况变化可申请调整抚养费，具体情况因案而异，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（二）有固定收入的，按月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）特殊情况可适当调整比例。
（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付，双方可协商，协商不成可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。没固定收入的，参考当年总收入或行业平均收入，按此比例算。
3.特殊情况可调整比例。支付方式一般定期给，条件允许可一次性给。
4.双方能协商抚养费数额和支付方式，协商不成可让法院判。

结论：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种给付方式，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，确定抚养费数额有明确规则。有固定收入的，按收入一定比例给付；无固定收入的，参照相关收入确定。特殊情况可调整比例。给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。双方可自行协商抚养费数额与支付方式，若无法协商一致，可通过诉讼由法院依法判决。这既保障了子女的合法权益，也兼顾了父母的实际情况。如果在抚养费问题上存在疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。特殊情况可调整比例。

解决措施和建议如下：
1.支付方式上，优先选择定期给付，有条件也可一次性给付。
2.父母双方应积极协商抚养费数额与支付方式，达成双方都能接受的方案。
3.若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法判决。