上班时无证撞死人会判多久刑

结论：
上班时无证撞死人可能构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等情节量刑更重。单位承担民事赔偿，刑事责任由员工承担，积极赔偿获谅解可从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，上班期间无证撞死人的行为符合交通肇事罪的构成要件。一般情形下，该犯罪行为会被处三年以下有期徒刑或拘役；若出现交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，会面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；因逃逸致人死亡的，处罚更重，处七年以上有期徒刑。在责任承担方面，员工执行工作任务时发生此事故，单位要承担民事赔偿责任，而刑事责任则由肇事员工独自承担。不过，如果员工积极对被害人家属进行赔偿并取得谅解，法院在量刑时会从轻处罚。但具体量刑还是要依据案件实际情况和证据来判断。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议。

1.上班时无证撞死人构成交通肇事罪，量刑根据情节不同有所差异。一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2.单位员工执行工作任务时发生该事故，单位承担民事赔偿责任，刑事责任由肇事员工承担。
3.若员工积极赔偿、取得被害人家属谅解，量刑时可从轻处罚，具体量刑结合案件实际情况和证据判断。

建议肇事员工积极配合调查，主动承担责任，积极赔偿并争取被害人家属谅解。单位应加强员工交通安全教育，规范员工工作行为，避免类似事故发生。

法律分析：
（1）上班时无证撞死人，满足交通肇事罪构成要件，按规定，一般会处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）若有交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，刑罚加重，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
（3）单位员工执行工作任务时发生该事故，单位承担民事赔偿责任，刑事责任由肇事员工承担。
（4）员工积极赔偿、取得被害人家属谅解，量刑时可从轻处罚，具体量刑结合案件实际情况和证据判断。

提醒：
上班时发生此类事故后果严重，员工要遵守交通法规。涉及刑事责任和民事赔偿问题复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）员工方面：要积极配合调查，如实供述事故经过。尽快与被害人家属沟通，积极进行赔偿，争取获得谅解书，以此在量刑时获得从轻处罚。
（二）单位方面：应协助员工处理事故，按照法律规定承担相应的民事赔偿责任。同时，对员工的工作情况等进行梳理，检查是否存在管理漏洞。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

1.上班时无证撞死人，可能构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或情节恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。

2.员工执行工作任务时肇事，单位担民事赔偿，刑事责任由员工承担。

3.员工积极赔偿、获谅解，量刑可从轻，具体依案件情况和证据定。