伤残鉴定后找谁申请理赔

法律分析：
（1）工伤伤残理赔方面，劳动者因工伤致伤残，用人单位和工伤保险基金承担不同赔偿责任。用人单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等，保障劳动者在治疗和恢复期间的收入与生活。工伤保险基金支付一次性伤残补助金、工伤医疗费用等，减轻劳动者医疗负担。
（2）侵权伤残理赔上，因交通事故等侵权行为造成伤残，侵权人及其保险公司是理赔对象。保险公司先在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担，确保受害者得到合理赔偿。
（3）商业意外险理赔时，有商业意外险的可向商业保险公司申请。按保险合同约定获得赔偿，但需备好伤残鉴定书、医疗费用票据等材料，以便顺利理赔。

提醒：不同理赔情形需准备不同材料，申请理赔要及时，避免错过时效。案情复杂时，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤伤残理赔：确定为工伤导致伤残后，及时与用人单位沟通，明确其应支付停工留薪期工资、伤残津贴等费用的责任和时间节点；同时，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金、工伤医疗费用等赔偿，准备好工伤认定材料和相关医疗票据。
（二）侵权伤残理赔：因交通事故等侵权行为造成伤残，先与侵权人的保险公司联系，要求其在责任限额内进行赔偿。若赔偿不足，再向侵权人追讨剩余部分，保留好事故责任认定书等证据。
（三）商业意外险理赔：有商业意外险的，依据保险合同约定，向商业保险公司提出理赔申请，准备齐全伤残鉴定书、医疗费用票据等材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.工伤致伤残，向用人单位和工伤保险基金理赔。用人单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等；工伤保险基金支付一次性伤残补助金、工伤医疗费等。
2.交通事故等侵权致伤残，找侵权人及其保险公司。先由保险公司在限额内赔，不足部分侵权人承担。
3.有商业意外险，向商业保险公司申请。按合同获赔，申请时备好伤残鉴定书、医疗票据等材料。

结论：
伤残鉴定后理赔对象依情况而定，工伤找用人单位和工伤保险基金；侵权致伤残找侵权人及其保险公司；有商业意外险找商业保险公司。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，工伤情形下，用人单位有保障员工工伤权益的责任，需支付停工留薪期工资等费用，工伤保险基金也会按规定支付一次性伤残补助金等。在侵权行为导致伤残时，侵权人有赔偿义务，其保险公司先在责任限额内赔付，不足部分侵权人承担。而商业意外险则依据保险合同约定进行赔偿。申请理赔时，准备好伤残鉴定书、医疗费用票据等材料是很重要的。如果在伤残鉴定理赔方面遇到疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

1.伤残鉴定后理赔对象依情况而定。工伤致伤残，找用人单位和工伤保险基金理赔，前者支付停工留薪期工资、伤残津贴等，后者支付一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
2.交通事故等侵权行为造成伤残，向侵权人及其保险公司申请理赔。先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。
3.有商业意外险，向商业保险公司申请理赔，按合同约定获赔。申请时需备好伤残鉴定书、医疗费用票据等材料。

建议：遭遇工伤及时让单位申报工伤认定；遇到侵权行为及时报警固定证据；购买商业意外险时仔细了解理赔条款，申请理赔前准备齐全材料，确保顺利获赔。