最新非法挪用公司资金罪立案标准是什么

公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金归个人或借给他人，有以下情形应立案追诉：
1.挪用资金超五万，超三个月未还。

2.挪用资金超五万用于营利活动。

3.挪用资金超三万进行非法活动。

挪用资金用于非法活动，数额一万到三万，若多次挪用、曾受处罚或造成恶劣影响，也应立案。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形应立案追诉，包括不同金额标准及特殊情况。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业等单位工作人员挪用本单位资金有三种情形会被立案追诉。其一，挪用资金五万元以上且超过三个月未还；其二，挪用五万元以上用于营利活动；其三，挪用三万元以上进行非法活动。此外，挪用资金进行非法活动，数额在一万元以上不满三万元，但存在多次挪用、曾受行政处罚或造成恶劣社会影响等情况，同样要立案追诉。这体现了法律对单位资金安全的保护，严禁工作人员利用职务之便损害单位利益。若在这方面存在疑问，或者涉及类似情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有多种情形应立案追诉。包括挪用资金五万元以上且超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。此外，挪用资金一万元以上不满三万元进行非法活动，存在多次挪用、曾受行政处罚或造成恶劣社会影响等情况也应立案。
2.对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对资金使用的审批和监管，定期进行财务审计，及时发现和防范挪用资金行为。
3.加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，让员工清楚认识到挪用资金行为的法律后果。
4.一旦发现挪用资金行为，应及时采取措施，如向公安机关报案，通过法律途径追究相关人员的责任，挽回单位损失。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用资金的行为有三种情形会被立案追诉。当挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还，或数额五万元以上用于营利活动，或数额三万元以上用于非法活动时，都要被追究法律责任。
（2）即使挪用资金进行非法活动的数额在一万元以上不满三万元，若存在多次挪用、曾因挪用资金受过行政处罚或造成恶劣社会影响等情况，同样会被立案追诉。这体现了法律对挪用资金行为的严格规范，保护单位资金的安全和正常运营。

提醒：
公司人员应严格遵守法律规定，不得挪用单位资金。不同挪用情形对应不同法律后果，若面临类似复杂情况，建议咨询分析。

（一）公司、企业等单位应建立健全资金管理制度，明确资金使用审批流程和权限，加强对资金使用的监督和审核，防止工作人员擅自挪用资金。
（二）加强对员工的法律教育和职业道德培训，让员工了解挪用资金的法律后果，增强法律意识和职业操守。
（三）建立内部举报机制，鼓励员工对挪用资金等违法行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。具有下列情形之一的，属于本条规定的“进行非法活动”：挪用资金数额在一万元以上不满三万元，但多次挪用资金、曾因挪用资金受过行政处罚或者造成恶劣社会影响的。