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(一)企业应明确破产清算流程,严格按照法律规定的清偿顺序进行操作,在支付破产费用和共益债务后,优先保障职工工资及相关权益的清偿。
(二)职工可密切关注企业破产清算进展,若发现自身权益未按规定得到保障,及时与企业清算组沟通,要求其依法履行清偿义务。
(三)若沟通无果,职工可向劳动监察部门反映情况,借助行政力量督促企业解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
2025-11-18 13:12:10 回复
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1.企业破产清算时,职工工资属优先清偿债权。
2.破产财产先还破产费用与共益债务,之后按顺序清偿:先给职工工资、医保等费用及补偿金;再还欠缴社保费和税款;最后还普通破产债权。
3.支付上述费用后,优先保障职工工资等权益,维护职工合法权益和基本生活。
2025-11-18 11:25:45 回复
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结论:企业破产清算时,职工工资是优先清偿的债权之一,支付完破产费用和共益债务后会先保障职工工资等相关权益。
法律解析:依据法律,破产财产清偿有明确顺序。先清偿破产费用和共益债务,之后首要是支付破产人所欠职工工资、医疗等费用、应划入职工个人账户的社保费用以及规定的补偿金。这是为保障职工合法权益和基本生活。其次清偿破产人欠缴的其他社保费用和税款,最后才是普通破产债权。职工工资的优先清偿体现了法律对劳动者权益的重视和保护。若遇到企业破产清算涉及职工权益相关问题,可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
2025-11-18 10:14:23 回复
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企业破产清算时职工工资属优先清偿债权,这一规定合理且必要,能有力保障职工合法权益与基本生活。
法律明确破产财产在支付破产费用和共益债务后,按顺序清偿。职工工资、医疗等补助、应划入个人账户的社保费用及法定补偿金优先受偿,之后是其他社保费用和税款,最后是普通破产债权。
为更好落实该规定,一是破产管理人要严格依照法定顺序清偿,确保职工权益优先实现;二是相关部门加强监督,防止企业隐匿资产逃避职工工资支付;三是建立职工权益保障预警机制,在企业出现经营危机时提前介入,保障职工权益。
2025-11-18 10:10:19 回复
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法律分析:
(1)企业破产清算时,职工工资等权益具有优先受偿地位。这是法律基于保障职工基本生活、维护社会稳定等多方面因素的考量。
(2)破产财产的清偿顺序明确,先用于清偿破产费用和共益债务,这是为了确保破产程序的顺利进行。
(3)之后依次清偿职工工资等权益、除特定规定外的社会保险费用和税款、普通破产债权。这种顺序体现了对职工权益的保护优先于其他一般债权。
提醒:
职工在企业面临破产时,要及时关注破产程序进展,了解自身权益受偿情况。不同企业破产情况复杂,建议咨询专业人士进一步分析。
2025-11-18 08:48:45 回复