总包不给工程款导致欠薪咋办

1.劳动者：可向劳动行政部门投诉，其会责令总包限期付薪，逾期要加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可起诉。

2.施工单位：按合同用书面函件催款并留证，催款无果发律师函；仍未解决就起诉，要求支付工程款与逾期利息，还可申请财产保全；工程竣工且验收合格，可优先受偿工程折价或拍卖款。

结论：
总包不给工程款致欠薪，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、诉讼；施工单位可书面催款、发律师函，还可起诉并申请财产保全，竣工且验收合格时可就工程价款优先受偿。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动行政部门有权责令总包限期支付劳动者工资，逾期不支付要加付赔偿金，这保障了劳动者及时获得劳动报酬的权利。劳动者申请仲裁和诉讼，是通过法律程序维护自身权益。对于施工单位，依据合同书面催款并保留证据是合法合理的催款方式，发律师函具有一定威慑力。向法院起诉要求支付工程款及逾期利息，是通过司法途径解决纠纷。申请财产保全能防止总包转移财产，保障债权实现。而竣工且验收合格的建设工程，施工单位就工程折价或拍卖价款优先受偿，这是对施工单位合法权益的重要保障。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

劳动者和施工单位在总包拖欠工程款导致欠薪时，可通过不同途径维权。劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门会责令总包限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

施工单位可先根据合同以书面函件催款并保留证据，催款无果可发律师函。若仍未解决，可向法院起诉，要求支付工程款及逾期利息，同时申请财产保全。若建设工程已竣工且验收合格，施工单位可就工程折价或拍卖价款优先受偿。

建议劳动者在投诉和仲裁时，准备好劳动合同、工资条等证据。施工单位催款过程要注意保留证据，及时申请财产保全，充分利用优先受偿权维护权益。

法律分析：
（1）劳动者在遭遇总包不给工程款致欠薪问题时，向劳动行政部门投诉是有效的途径。劳动行政部门有权责令总包限期支付工资，若逾期不支付，还需加付赔偿金，这能有力保障劳动者的权益。
（2）劳动者也可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
（3）施工单位可依据与总包签订的合同，先以书面函件催款并保留证据。若催款无效，可发律师函。若仍未解决，可向法院起诉，要求支付工程款及逾期利息，还能申请财产保全防止财产转移。若工程已竣工且验收合格，施工单位有优先受偿权。

提醒：
劳动者和施工单位在维权时都要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）劳动者方面
可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令总包限期支付工资，若逾期不支付，总包需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

（二）施工单位方面
根据与总包签订的合同，用书面函件催款并保留相关证据。若催款没效果，可发律师函。若依旧未解决，可向法院起诉，要求总包支付工程款及逾期利息，同时申请财产保全防止其转移财产。若建设工程已竣工且验收合格，施工单位可就该工程折价或拍卖的价款优先受偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额50%以上100%以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。