私人雇佣农民干活意外死亡原因没有提供安全措施环境和急救，7个小时才发现电话通知死亡者家属?

面对这样的不幸事件，保持冷静并有序地采取行动至关重要。

1. 固定关键证据
   · 死亡证明：务必从医院或公安机关获取正式的《死亡证明》，这是明确死因和后续法律程序的基础。
   · 雇佣关系证明：尽可能收集能证明雇佣关系的证据，例如短信、电话录音、证人证言等，哪怕只是口头约定。
   · 现场情况证据：用照片或视频记录事发现场，特别是能反映缺乏安全措施的状况。
   · 沟通记录：保存好所有与雇主就此事沟通的记录，特别是关于事件经过以及事后7小时才通知家属的相关证据。
2. 寻求专业法律咨询
   强烈建议您尽快携带已收集的证据，咨询一位专精于人身损害赔偿或劳动争议的律师。律师可以：
   · 帮助您更准确地评估雇主的具体过错和责任大小。
   · 计算应得的赔偿总额（通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等）。
   · 指导您进行后续的协商、调解或诉讼。

在哪里发生的，委托律师处理

这种情况雇主存在过错，没提供安全环境和急救，且发现不及时。家属可要求雇主承担赔偿责任，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。建议先和雇主协商赔偿事宜，若协商不成，可收集干活、意外死亡等相关证据，通过诉讼途径解决，维护自身合法权益。

你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

你好具体是什么情况呢可以