职务侵占及时返还是否会立案

1.职务侵占即便及时返还，仍可能被立案。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。

2.只要实施该行为且达立案标准，即非法占有财物数额超三万元，就算及时返还，犯罪行为依然成立。

3.及时返还财物在量刑时会被考量，司法机关会综合判断有无从轻、减轻情节，情节轻微危害不大的，可能不认定为犯罪。

结论：
职务侵占及时返还仍可能立案，是否立案取决于是否达到立案标准，及时返还在量刑时会被考虑。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当侵占数额达到三万元以上，就达到立案追诉标准，即便及时返还财物，也不影响犯罪行为的成立，司法机关仍可能立案。不过，及时返还财物这一情节在量刑时会被纳入考量。司法机关会全面综合案件情况，判断是否存在从轻、减轻处罚的情节。若情节轻微、危害不大，也可能不认定为犯罪。

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职务侵占及时返还仍会有被立案的可能。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。只要实施该行为并达到立案标准，即便及时返还财物，犯罪行为依然成立。相关规定明确，非法占为己有财物数额在三万元以上的，应予立案追诉。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部管理和监督，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。
2.若发现有职务侵占迹象，要及时调查处理，避免损失扩大。
3.对于涉嫌职务侵占的人员，若能及时返还财物，可积极配合司法机关，争取从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占罪的认定核心在于公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。即便及时返还财物，只要达到立案标准，犯罪行为仍成立。
（2）相关规定明确，非法占有本单位财物数额在三万元以上的，应予立案追诉。这是判断是否构成职务侵占罪并立案的重要依据。
（3）虽然及时返还财物不影响犯罪成立，但在量刑时司法机关会将此情节纳入考量。综合全案情况，判断是否存在从轻、减轻处罚情节。若情节轻微、危害不大，可能不认定为犯罪。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，即便返还财物也可能被立案。遇到类似情况，建议咨询以分析具体解决方案。

（一）若担心职务侵占问题，应避免利用职务便利非法占有单位财物，坚守职业操守。
（二）若已实施职务侵占行为，应及时返还财物，争取在量刑时获得从轻、减轻处罚。
（三）如果被指控职务侵占，可向司法机关说明及时返还财物等情况，强调情节轻微危害不大，争取不被认定为犯罪。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。