职务侵占三万会判刑吗

1.一般情况下，职务侵占三万不会被判刑。职务侵占是利用职务之便将单位财物据为己有，三万未达立案标准，侵占财物价值三万以上才可能犯罪。

2.若有多次职务侵占等严重情节，司法机关会综合考量。

3.单位遇到职务侵占行为，可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

结论：
职务侵占三万通常不会判刑，但存在多次侵占等严重情节时司法机关会综合考量，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。目前职务侵占罪立案追诉标准是侵占财物价值三万元以上，三万未达该标准，一般不构成犯罪被判刑。不过若存在多次职务侵占等严重情节，司法机关会全面衡量是否入罪。若发生职务侵占行为，单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物、赔偿损失。若你或身边人遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。

职务侵占三万一般不会被判刑。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物，且侵占财物价值需达三万元以上才可能构成犯罪，三万未达立案标准。但要是存在多次职务侵占等严重情节，司法机关会综合判断。

解决措施和建议如下：
1.单位发现有职务侵占行为，即便未达刑事立案标准，也可通过民事诉讼要求行为人返还财物、赔偿损失。
2.单位应完善内部监督制度，加强对财物管理和人员监督，防止类似行为发生。
3.加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占等违法行为的后果。

法律分析：
（1）职务侵占三万一般不判刑，因为职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，单纯数额三万未达此标准。
（2）但要是存在多次职务侵占等严重情节，司法机关会综合各种因素考量，有可能认定构成犯罪。
（3）若发生职务侵占行为，即便未构成刑事犯罪，单位也可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物并赔偿相应损失。

提醒：
职务侵占行为即便未达刑事立案标准也有法律风险，单位可通过民事诉讼维权。不同案情处理方式有别，建议咨询获取专业分析。

（一）若发现职务侵占三万元的情况，单位可先收集相关证据，如财物的流向记录、相关业务文件、当事人的工作记录等，以证实侵占行为的存在。
（二）单位可以与侵占人进行沟通协商，要求其返还侵占的财物。若沟通无果，可通过民事诉讼途径，要求对方返还财物并赔偿相应损失。
（三）若存在多次职务侵占等严重情节，应及时向司法机关反映情况，由司法机关综合考量是否构成犯罪。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。