破产清算如何保证权益

（一）债权人：及时申报债权，向管理人清晰说明债权性质和数额，并提供相关证据；密切关注清算进程，积极参加债权人会议，行使表决权，监督管理人工作，一旦发现管理人有违法或损害自身利益的行为，及时提出异议。

（二）债务人：积极配合清算工作，如实提供财务资料；若认为管理人行为不当，可向法院提出更换申请；债务人的出资人在企业破产且出资未到位时，需补缴出资。

（三）企业职工：向管理人申报工资、医疗等费用，对清单记载有异议可要求更正；企业存在拖欠劳动报酬等情况，可通过工会或代表与企业、管理人协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

1.债权人：及时申报债权，向管理人说明情况并提供证据。关注清算进程，参加会议行使表决权，监督管理人，对不当行为提异议。

2.债务人：配合清算，如实提供财务资料。若认为管理人不当，可申请法院更换。出资人出资未到位的需补缴。

3.企业职工：向管理人申报工资等费用，对清单有异议可要求更正。遇拖欠报酬等，可协商，不成则仲裁或诉讼。

结论：
破产清算中不同主体保障保证权益有不同方法，债权人需及时申报债权并监督清算，债务人要配合清算且出资未到位需补缴，企业职工可申报费用并在有异议时采取相应措施。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，债权人及时申报债权是保障自身权益的基础，通过向管理人说明债权性质、数额并提供证据，能确保债权被正确认定。参加债权人会议、行使表决权、监督管理人工作等，则可在清算过程中维护自身利益。债务人配合清算、如实提供财务资料是其法定义务，对不当的管理人行为可申请更换，出资人未足额出资需补缴以保障债权人利益。企业职工申报工资等费用是合法权益，对清单有异议可要求更正，协商不成通过仲裁或诉讼解决，是法律赋予的维权途径。若在破产清算中遇到保证权益相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。

1.破产清算中保证不同主体权益需采用不同方法。债权人应主动维护自身权益，及时申报债权并说明情况、提供证据，同时密切关注清算进程，参加会议行使表决权，监督管理人工作并对不当行为提出异议。
2.债务人要积极配合清算，如实提供财务资料，若认为管理人行为不当可申请更换，出资人出资未到位时需补缴。
3.企业职工可申报工资等费用，对清单有异议可要求更正，遇到拖欠劳动报酬等情况，可先协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。
建议债权人做好债权证据收集和保存工作；债务人积极配合确保清算顺利；企业职工及时关注自身权益，合理合法维权。

法律分析：
（1）债权人在破产清算中，权益保障关键在于及时申报债权，准确说明性质与数额并提供证据。密切关注清算进程很重要，参加债权人会议并行使表决权，可监督管理人，对损害自身利益行为提出异议，确保债权受偿。
（2）债务人有配合清算义务，如实提供财务资料是基础。若认为管理人行为不当，可向法院申请更换。其出资人在出资未到位时需补缴，以保障债权人权益。
（3）企业职工可向管理人申报工资等费用，对清单有异议可要求更正。面对企业拖欠劳动报酬，可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：不同主体在破产清算中需按法律规定行事，债权人申报债权要及时准确，债务人及出资人履行法定义务，职工合理维权，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。