职务侵占20万元量刑标准如何

1.职务侵占20万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。像犯罪情节，如侵占手段、有无自首等；危害后果，即对单位经营的影响；退赃情况，积极退赃获谅解可从宽。要是有累犯情节，可能会从重判。

结论：
职务侵占20万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，即构成职务侵占罪。职务侵占20万元属于数额较大的情形，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。不过法院在量刑时并非只看侵占金额，还会综合多方面因素。犯罪情节方面，如侵占手段是否恶劣，是否有自首、立功、坦白等情节；危害后果方面，需考量对单位生产经营造成的影响；退赃退赔情况也很关键，积极退赃退赔并获得单位谅解的，可从宽处理，而存在累犯等情节的，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1.职务侵占20万元属数额较大范畴，依规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。犯罪情节方面，侵占手段、有无自首、立功、坦白等情节会影响量刑。危害后果方面，对单位生产经营造成的影响程度也在考量范围内。退赃退赔情况也很关键，积极退赃退赔并获得单位谅解，可从宽处理；而存在累犯等情节，则可能从重处罚。
3.建议犯罪人积极主动配合调查，如实坦白自身罪行，争取坦白情节。同时尽快退赃退赔，与单位沟通争取谅解，以此争取从轻量刑。

法律分析：
（1）职务侵占20万元已达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多方面因素。犯罪情节方面，侵占手段的恶劣程度不同，量刑会有差异，同时自首、立功、坦白等情节可从轻处罚。
（3）危害后果也是重要考量因素，若侵占行为对单位生产经营造成严重影响，量刑可能偏重；反之则可能相对较轻。
（4）退赃退赔情况也会影响量刑，积极退赃退赔并获得单位谅解的，司法实践中通常会从宽处理；而存在累犯等情节的，会从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件时，积极退赃退赔争取谅解很重要，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占20万元，犯罪嫌疑人应积极配合调查，主动坦白犯罪事实，争取认定为坦白情节，获得从轻处罚。

（二）若有机会，犯罪嫌疑人可通过立功行为，如揭发他人犯罪行为等，争取从轻量刑。

（三）积极退赃退赔，诚恳地向单位道歉，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。