法律分析:
(1)违约金的适用通常以约定为前提。当事人可约定违约时支付一定数额违约金,也能约定损失赔偿额的计算方法,这种约定赋予了当事人在违约情形发生时主张违约金的权利。
(2)若未约定违约金,一方违约时另一方虽不能主张违约金,但可要求违约方赔偿损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失,涵盖合同履行后可获利益,不过不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
(3)为保障在对方违约时能主张违约金,事先在合同中明确约定违约金是必要的。
提醒:签订合同时务必考虑违约金条款,若未约定违约金,后续主张赔偿损失的举证和计算相对复杂,建议咨询以确定最佳方案。
(一)在签订合同前,仔细审查合同条款,明确将违约金条款列入其中,清晰写明一方违约时应支付的具体数额或损失赔偿额的计算方法。
(二)在约定违约金数额或计算方法时,要合理考量,结合合同履行可能产生的利益和损失,确保约定具有可操作性和合理性。
(三)合同签订过程中,双方对违约金条款达成一致后,以书面形式固定下来,避免后续产生纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.违约金使用前通常要先约定。当事人能约定违约时支付一定数额违约金,也能约定损失赔偿额计算方法。
2.若没约定违约金,一方违约时,另一方不能主张违约金,但可要求赔偿损失。损失赔偿额为违约造成的损失,含履行合同可得利益,但不超违约方订立合同时预见的损失。
3.想在对方违约时主张违约金,最好事先在合同里明确约定。
结论:
违约金使用前一般需约定,未约定时不能主张违约金但可要求赔偿损失,想主张违约金建议事先在合同中明确约定。
法律解析:
依据法律,当事人能约定一方违约时支付一定数额违约金,也能约定违约损失赔偿额计算方法。若未约定违约金,一方违约时另一方无法主张违约金,不过可要求违约方赔偿因其违约造成的损失。损失赔偿额要相当于违约造成的损失,涵盖合同履行后可获利益,但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。由此可见,在合同里提前约定违约金,能在对方违约时更好维护自身权益。若在合同签订和履行过程中遇到关于违约金约定等法律问题,可向专业法律人士咨询。
专业解答目前,大部分银行对提前还贷不收违约金,但合同条款可能有规定。提前还贷需按银行要求提交预订申请和申请表格,部分银行还需内部审批,审批通过后方可执行提前还款。操作流程各银行略有差异。
专业解答目前,大部分银行对提前还贷不收违约金,但合同条款可能有规定。提前还贷需按银行要求提交预订申请和申请表格,部分银行还需内部审批,审批通过后方可执行提前还款。操作流程各银行略有差异。
专业解答在劳务合同未履行完前,你通常有权提前终止雇佣关系,但需注意合同中的服务期限条款。 根据《劳动合同法》,劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同,试用期内则只需提前三日通知。因此,即便合同未到期,合法离职也是可行的,但需依法提前通知。
专业解答劳动者在违反服务期限协议,需按协议规定支付违约金时,或违反竞业限制协议,需按协议履行赔偿义务时,通常无需承担劳动合同解除的违约责任。这两类情况下的解约,法律责任主要在于劳动者对协议的履行而非合同的解除。
专业解答信用卡分期提前还款是否产生违约金,依各银行规定而异。部分银行允许提前还款,但已付手续费不退,且需支付剩余分期手续费。另一些银行则免收剩余手续费,但需支付一定比例的本金作为违约金。具体情况需参照各银行规定。
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