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丈夫离世子女抚养权归谁

严** 甘肃-临夏 子女抚养咨询 2025.11.14 05:20:31 487人阅读

丈夫离世子女抚养权<抚养权归谁

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1.丈夫离世,通常子女抚养权归母亲,因为父母有抚养教育子女的义务,此时母亲成为未成年子女直接抚养人。

2.若母亲有虐待、遗弃子女等严重不利于孩子身心健康的行为,其他有监护资格的人可起诉撤销其监护权,重新指定监护人,近亲属如祖父母等可能获得抚养权。

3.母亲无力抚养子女,在符合法定条件时,其他愿意当监护人的个人或组织,经相关部门同意后可抚养孩子。

2025-11-14 09:45:10 回复
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结论:
丈夫离世后,子女抚养权通常归母亲;但母亲有严重不利于子女身心健康情形或无力抚养时,抚养权可能发生变更。
法律解析:
根据法律规定,父母对子女有抚养教育的法定义务。丈夫离世后,母亲自然成为未成年子女的直接抚养人,这是保障子女权益的常规安排。不过,若母亲存在虐待、遗弃子女等严重不利于子女身心健康的情形,其他有监护资格的人可通过向法院起诉,请求撤销母亲的监护权,法院会重新指定监护人,祖父母、外祖父母等近亲属有可能获得抚养权。另外,当母亲无力抚养子女时,在符合法定条件下,其他愿意担任监护人的个人或组织,经居委会、村委会或民政部门同意后也可抚养子女。如果遇到子女抚养权相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2025-11-14 09:17:08 回复
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1.丈夫离世后,通常子女抚养权归母亲,这是基于父母对子女抚养教育的法定义务,父亲去世后母亲自然成为未成年子女直接抚养人。
2.不过,若母亲有严重不利于子女身心健康的行为,像虐待、遗弃子女,其他有监护资格的人可起诉撤销其监护权,法院会重新指定监护人,祖父母、外祖父母等近亲属可能获得抚养权。
3.当母亲无力抚养子女,在符合法定条件时,其他愿意担任监护人的个人或组织,经居委会、村委会或民政部门同意后,也能抚养子女。

建议:母亲应切实履行抚养义务,保障子女权益。其他有监护资格的人若发现母亲存在不当行为,要及时通过合法途径维护子女权益。相关部门也应加强监管,确保未成年人得到妥善照顾。

2025-11-14 08:36:25 回复
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法律分析:
(1)通常在丈夫离世后,基于父母对子女抚养教育的法定义务,母亲会成为未成年子女的直接抚养人,承担起抚养孩子的责任。
(2)当母亲出现严重不利于子女身心健康的行为,像虐待、遗弃子女等,其他有监护资格的人有权向法院起诉,通过法律程序撤销母亲的监护权,然后由法院重新指定监护人,常见的可能是祖父母、外祖父母等近亲属获得抚养权。
(3)要是母亲自身无力抚养子女,在满足法定条件时,子女可以由其他愿意担任监护人的个人或组织抚养,但需要经过居委会、村委会或民政部门的同意。

提醒:母亲若面临抚养困难或其他亲属对抚养权有争议,建议咨询专业法律人士分析具体情况。

2025-11-14 06:53:11 回复
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(一)通常情况下,丈夫离世后子女抚养权归母亲,母亲应履行对子女抚养教育的义务。
(二)若母亲有虐待、遗弃子女等严重不利于子女身心健康的情形,其他有监护资格的人可向法院起诉,请求撤销母亲监护权并重新指定监护人,近亲属如祖父母、外祖父母有机会获得抚养权。
(三)母亲无力抚养子女时,符合法定条件,其他愿意担任监护人的个人或组织,经居委会、村委会或民政部门同意后可抚养子女。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三十六条规定,监护人有实施严重损害被监护人身心健康的行为等情形的,人民法院根据有关个人或者组织的申请,撤销其监护人资格,安排必要的临时监护措施,并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。

2025-11-14 05:46:46 回复

工亡职工抚恤金包括:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡获得赔偿,不是死者的遗产,是对近亲属财产损失的补偿,因此,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配,司法实践中,一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后,下余部分参照继承法关于继承人的范围确定,考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度,照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况,老爸、妻子和子女,原则上4人平等分配,其中,子女和妻子可以适当多分。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

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