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驾驶车辆造成人员伤亡会怎样判

彭* 西藏-那曲 交通肇事咨询 2025.11.13 07:08:14 423人阅读

驾驶车辆造成人员伤亡会怎样判

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法律分析:
(1)驾驶车辆造成人员伤亡存在不同法律定性。若因违反交通运输管理法规引发重大事故致人员重伤、死亡,会构成交通肇事罪,刑罚根据情节不同分为处三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。
(2)若故意驾驶车辆撞人,性质更为严重。构成故意杀人罪,刑罚包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。构成故意伤害罪,致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

提醒:驾驶过程应严格遵守交通法规,切勿逃逸。故意驾车伤人是严重犯罪行为,不同案情法律后果差异大,遇相关法律问题建议咨询分析。

2025-11-13 11:39:05 回复
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(一)若为正常驾驶发生事故致人员伤亡,应立即停车,保护现场,积极救助伤者并迅速报警,配合警方调查,如实陈述事故经过,这样可能在量刑时获得从轻处理。
(二)若发生事故后有逃逸行为,应尽快主动投案自首,争取宽大处理。
(三)若故意驾驶车辆撞人,应及时停止犯罪行为,主动向公安机关投案,如实供述自己的罪行。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。

2025-11-13 10:19:14 回复
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1.开车导致人员伤亡,若违反交规引发重大事故、致人重伤或死亡,会涉及交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或拘役。
2.若有逃逸等恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。
3.故意驾车撞人,可能构成故意杀人或故意伤害罪。故意杀人罪,最高可判死刑,情节轻的处三年以上十年以下;故意伤害致人重伤最高判死刑,一般处三年以上。

2025-11-13 09:15:03 回复
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结论:
驾驶车辆造成人员伤亡,可能涉及交通肇事罪、故意杀人罪或故意伤害罪,不同情形量刑不同。
法律解析:
若违反交通运输管理法规致重大事故、人员重伤或死亡,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或拘役;有逃逸等恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。若故意驾驶车辆撞人,构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑;构成故意伤害罪,致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。驾驶行为关乎他人生命安全,务必遵守法规。若遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确法律建议和帮助。

2025-11-13 07:45:56 回复
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1.驾驶车辆造成人员伤亡的法律后果严重且复杂。若因违反交通运输管理法规导致重大事故、致人重伤或死亡,构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役;有逃逸等特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。
2.若故意驾驶车辆撞人,可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。构成故意杀人罪,通常处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。构成故意伤害罪,致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
3.为避免此类严重后果,驾驶者应严格遵守交通法规,杜绝违法行为。遇到事故要冷静处理,积极救助伤者,切勿逃逸。同时,要树立正确驾驶观念,杜绝故意危害他人生命安全的行为。

2025-11-13 07:38:45 回复

  无证驾驶行为,如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第9条:“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的,不能认定为工伤。”《治安管理处罚条例》第27条明确规定:“无驾驶证的人驾驶机动车辆”,属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。因此,按《企业职工工伤保险试行办法》,对于无证驾驶机动车行为的职工,按规定是不应予以认定为工伤。  新颁布《工伤保险条例》第十六条规定:“犯罪行为或者违反治安管理伤亡的”不能认定为工伤,这里将以往的违法行为,缩小到了违反治安管理。但对于无驾驶证而驾驶机动车是否违反《治安管理处罚法》新颁布的《治安管理处罚法》第六十四条已做出明确规定,该《处罚法》并为将未取得驾驶证驾驶机动车行为认定为违反《治安管理处罚法》。因此,对于无证驾驶车辆导致受伤或死亡,不管其在交通事故中是否有责任,只要上下班路途中(注:不是上下班必经途中)发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。  还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行(2000)26号文件:“司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。”该司法解释将无证驾驶机动车导致伤亡,纳入到了工伤的范围。  《治安管理处罚条例》:第六十四条有下列行为之一的,处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  (一)偷开他人机动车的;  (二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。

  无证驾驶行为,如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第9条:“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的,不能认定为工伤。”《治安管理处罚条例》第27条明确规定:“无驾驶证的人驾驶机动车辆”,属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。因此,按《企业职工工伤保险试行办法》,对于无证驾驶机动车行为的职工,按规定是不应予以认定为工伤。  新颁布《工伤保险条例》第十六条规定:“犯罪行为或者违反治安管理伤亡的”不能认定为工伤,这里将以往的违法行为,缩小到了违反治安管理。但对于无驾驶证而驾驶机动车是否违反《治安管理处罚法》新颁布的《治安管理处罚法》第六十四条已做出明确规定,该《处罚法》并为将未取得驾驶证驾驶机动车行为认定为违反《治安管理处罚法》。因此,对于无证驾驶车辆导致受伤或死亡,不管其在交通事故中是否有责任,只要上下班路途中(注:不是上下班必经途中)发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。  还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行(2000)26号文件:“司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。”该司法解释将无证驾驶机动车导致伤亡,纳入到了工伤的范围。  《治安管理处罚条例》:第六十四条有下列行为之一的,处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  (一)偷开他人机动车的;  (二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。

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