离婚女方给孩子抚养费的标准是什么

法律分析：
（1）离婚时女方支付孩子抚养费，有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。
（4）若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。并且，抚养费数额要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，子女因上学、患病等需求增加时，可要求适当增加。

提醒：
确定抚养费时要充分考虑实际情况，如遇特殊情形需调整抚养费，建议咨询专业人士分析处理。

（一）有固定收入的女方，支付抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（二）无固定收入的女方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）有特殊情况可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（五）女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（六）子女因上学、患病等实际需要增加时，可要求适当增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方离婚支付抚养费，有固定收入，一般按月总收入20%-30%给。养俩孩子以上，比例可提，但不超50%。
2.无固定收入，依当年总收入或行业平均收入，参照上述比例定数额。
3.特殊情况可调整比例。支付方式可定期，有条件能一次性给。
4.一方没收入或失踪，可用财物折抵。
5.抚养费数额依孩子需求、父母能力和当地生活水平定，孩子需求增加可提额。

结论：
离婚时女方支付孩子抚养费，一般结合收入情况按一定比例给付，有特殊情况可调整，应定期给付，必要时可一次性或用财物折抵，随实际需求可增加。
法律解析：
对于有固定收入的女方，抚养一个孩子时，通常按其月总收入的20%-30%支付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。当存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。抚养费原则上定期给付，条件允许也可一次性给付，若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。并且，抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，当子女因上学、患病等实际需求增加时，可要求适当增加抚养费。如果在离婚抚养费方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身和孩子的合法权益。

1.离婚时女方支付抚养费有明确标准。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女，比例一般不超50%；没有固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况，可适当调整比例。
2.抚养费给付方式多样，原则上定期给付，条件允许也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
3.抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。当子女因上学、患病等实际需求增加时，可要求适当增加。

建议：支付方要严格按标准和约定支付抚养费，保障子女权益。若情况变化，双方应友好协商调整抚养费，协商不成可通过法律途径解决。