劳务派遣诈骗罪的立案标准是什么

（一）若劳动者或用工单位遭遇疑似劳务派遣诈骗情况，应及时收集相关证据，如聊天记录、合同、付款凭证等。
（二）向当地公安机关报案，配合警方调查，详细准确地描述诈骗经过和相关细节。
（三）了解当地诈骗罪的具体立案标准，以便判断是否达到立案条件。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

1.我国刑法没有“劳务派遣诈骗罪”，此类情况通常按诈骗罪相关规定处理。

2.诈骗公私财物价值三千元到一万元以上算“数额较大”，达到标准公安机关会立案。各地区可依本地情况确定具体数额标准。

3.劳务派遣中，若有人以非法占有为目的，用虚构岗位、夸大薪资等手段骗钱，数额达当地立案标准，会按诈骗罪追究刑责，量刑看数额和情节。

结论：
我国刑法没有“劳务派遣诈骗罪”，劳务派遣中诈骗情形适用诈骗罪规定，数额达当地立案标准会以诈骗罪追究刑责。
法律解析：
根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，达到此标准公安机关会立案追诉，同时各地区可依自身经济社会发展状况确定具体数额标准。在劳务派遣里，若行为人以非法占有为目的，通过虚构岗位、夸大薪资等手段骗取财物，数额达到当地诈骗罪立案标准，则按诈骗罪追究刑事责任，量刑会综合诈骗数额、犯罪情节等因素判定。若大家遇到劳务派遣中的诈骗问题，或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得权威、准确的法律建议。

在劳务派遣中虽无“劳务派遣诈骗罪”，但适用诈骗罪相关规定。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属“数额较大”可立案，各地能依自身情况确定具体数额标准。若在劳务派遣里有人以非法占有为目的，用虚构岗位、夸大待遇等手段骗取财物，数额达当地立案标准，会按诈骗罪追刑责，量刑依数额和情节而定。

解决措施和建议如下：
1.劳动者和用工单位要增强防范意识，仔细核实派遣信息真实性，避免轻易相信夸大承诺。
2.监管部门加强对劳务派遣市场的监管，规范市场秩序，严厉打击欺诈行为。
3.一旦发现诈骗行为，及时向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）我国刑法不存在“劳务派遣诈骗罪”，对于劳务派遣中的诈骗情形，适用诈骗罪规定。
（2）诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，达到此标准公安机关会立案追诉，但各地可依本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。
（3）在劳务派遣里，若行为人以非法占有为目的，采用虚构岗位、夸大薪资等欺骗手段，骗取财物且数额达到当地诈骗罪立案标准，会以诈骗罪追究刑事责任，量刑会综合诈骗数额、犯罪情节等因素。

提醒：
在劳务派遣中，劳动者和用工单位要提高警惕，注意防范诈骗风险。遇到可疑情况建议及时咨询以分析应对。