职工债权人能否申请破产

1.职工债权人有权申请企业破产。依据企业破产相关法律，当债务人不能清偿到期债务，债权人可向法院提出对债务人重整或破产清算申请。职工债权涵盖工资、医疗补助等费用，若企业不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力，职工作为债权人可申请破产。
2.职工申请破产时要提供证据，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人未清偿。
3.法院会对职工的破产申请进行审查，根据具体情况决定是否受理。
建议职工在申请前收集好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用清单等，以顺利完成申请流程。同时，要了解法院的审查标准和流程，积极配合法院工作。

法律分析：
（1）依据企业破产法，若债务人不能清偿到期债务，债权人有权利向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
（2）职工债权包含企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，职工作为债权人，在企业不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力时，可向法院提出破产申请。
（3）职工申请企业破产时，要提供证据证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人未清偿等事实。
（4）法院会对职工的破产申请进行审查，根据具体情况决定是否受理。

提醒：
职工申请企业破产需准备充分证据，不同企业情况不同，若有疑问建议咨询专业人士分析。

（一）职工债权人申请企业破产前，要收集能证明债权债务关系存在的证据，如劳动合同、工资条、医疗费用清单等。
（二）确认债权已到期且企业未清偿，准备好相关的时间证明和未支付的凭证。
（三）向法院提交破产申请时，要保证材料完整准确，详细说明企业不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力的情况。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

1.职工债权人有申请企业破产的权利。按规定，若企业还不上到期债务，债权人能向法院申请对其重整或破产清算。
2.职工债权涵盖工资、医疗补助等费用。企业还不上债且明显没能力清偿时，职工可向法院申请破产。
3.职工申请时要提供证据，证明债权债务关系、债权到期且企业未还等事实。法院会审查后决定是否受理。

结论：
职工债权人可以申请企业破产。
法律解析：
根据企业破产法，当债务人不能清偿到期债务时，债权人有权向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。职工债权涵盖企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，职工作为债权人，若企业出现不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力的情况，是可以向法院提出破产申请的。不过，职工申请时要提供证据，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人未清偿等事实。之后法院会依据具体情况审查，决定是否受理破产申请。如果职工在遇到企业可能符合破产条件但不确定如何申请，或者不清楚要准备哪些证据等问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。