职务侵占罪是否包含单位犯罪

1.职务侵占罪不包含单位犯罪，其主体是公司、企业或其他单位的人员，属于自然人犯罪。该罪是指这些主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.在司法实践里，以单位名义实施的侵占财物行为，若实质是单位内个人为私利借单位形式进行，本质还是个人犯罪。认定为单位犯罪与职务侵占罪的立法本意和构成要件不符。
3.解决措施与建议：司法机关在处理相关案件时，要深入调查行为本质，区分是个人犯罪还是单位犯罪。对于以单位名义实施但实为个人谋取私利的行为，严格按照职务侵占罪的构成要件认定为个人犯罪，确保司法公正和法律准确适用。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体明确为公司、企业或其他单位的人员，并且限定为自然人犯罪。这意味着只有符合该主体条件的个人实施相关行为才可能构成此罪。
（2）当以单位名义实施侵占财物行为时，如果是单位内个人为私利利用单位形式进行，这种本质上还是个人犯罪行为。因为职务侵占罪强调的是个人利用职务便利将单位财物非法占为己有。
（3）从立法本意和构成要件看，将职务侵占罪认定为单位犯罪与之相悖，所以该罪仅涉及自然人犯罪，不包含单位犯罪。

提醒：
若遇到疑似职务侵占情况，要区分是个人行为还是单位行为。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）明确职务侵占罪认定标准。对于疑似职务侵占的行为，要严格审查是否是单位内个人为私利，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，而非单位意志主导的行为。
（二）收集证据区分个人与单位行为。在司法实践中，注重收集能证明是个人谋取私利的相关证据，如个人资金流向、私下交易记录等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条明确了职务侵占罪的主体是单位工作人员这一自然人，体现该罪为自然人犯罪。

1.职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，属于自然人犯罪，不包含单位犯罪。该罪指相关人员利用职务便利，将单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.司法实践里，若以单位名义侵占财物，实则是个人为私利借单位形式实施，本质还是个人犯罪。认定为单位犯罪与该罪立法本意和构成要件不符。所以，此罪只涉及自然人犯罪。

结论：
职务侵占罪不包含单位犯罪，仅涉及自然人犯罪。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的自然人。该罪是指这些自然人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。在司法实践里，即便以单位名义实施侵占财物行为，若本质是单位内个人为私利借单位形式进行，那仍属于个人犯罪。因为认定为单位犯罪与职务侵占罪的立法本意和构成要件不符。如果对职务侵占罪相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。