交通事故引工伤，可获双倍赔偿吗

法律分析：
（1）交通事故引发工伤时，对于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，遵循补偿原则。其目的是对实际损失进行补偿，因此不能获得双倍赔偿，避免因同一损害而重复获利。
（2）一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，由于交通事故赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系和功能。交通事故赔偿源于侵权责任，工伤赔偿基于劳动关系的社会保障，二者不相互排斥，所以可以分别主张。
（3）在交通事故引发工伤的情况下，不能统一认定为可获得双倍赔偿，必须区分具体的赔偿项目来确定赔偿方式。

提醒：处理交通事故引发的工伤赔偿时，要准确区分不同赔偿项目，避免重复主张不应获赔的项目。因案情有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）对于实际支出费用，如医疗费、误工费等，建议在交通事故赔偿和工伤赔偿中选择一方进行赔偿，避免因重复主张而不被支持。可先在交通事故赔偿中申请，若未获足额赔偿，再考虑从工伤赔偿中补足。
（二）对于一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，可分别在交通事故赔偿和工伤赔偿中主张，按照各自的程序和标准进行申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际支出费用遵循补偿原则，避免重复赔偿。

1.交通事故引发工伤，赔偿不能一概而论双倍获赔，要区分项目。

2.医疗费、误工费等实际支出费用，遵循补偿原则，不能双倍赔偿，避免重复补偿。

3.一次性伤残补助金等项目，可在交通事故和工伤赔偿中分别主张。二者基于不同法律关系，不相互排斥。

结论：
交通事故引发工伤，部分项目不能获双倍赔偿，部分项目可以，需区分具体赔偿项目确定。
法律解析：
在交通事故引发的工伤中，赔偿情况需根据不同项目来判断。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，遵循补偿原则，不能双倍赔偿。这是因为这些费用的目的在于补偿实际遭受的损失，不能让当事人因同一损害获得重复补偿。而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，由于是基于不同法律关系和功能设立，交通事故赔偿属于侵权责任赔偿，工伤赔偿基于劳动关系的社会保障，二者并不相互排斥，所以在交通事故赔偿和工伤赔偿中可分别主张。如果遇到交通事故引发工伤赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.交通事故引发工伤，并非所有项目都能获双倍赔偿，需按项目区分对待。医疗费、误工费等实际支出费用遵循补偿原则，不能双倍赔偿；一次性伤残补助金等项目可在两种赔偿中分别主张。
2.对于实际支出费用，因其目的是补偿实际损失，若双倍赔偿会违背补偿初衷，所以不能重复补偿。而一次性伤残补助金等项目，基于不同法律关系和功能设立，交通事故赔偿是侵权责任赔偿，工伤赔偿是基于劳动关系的社会保障，二者不相互排斥。
3.建议遭遇此类情况的当事人，详细了解赔偿项目和相关规定。在处理赔偿事宜时，可咨询专业法律人士，明确哪些项目能获得赔偿及赔偿标准，避免盲目追求双倍赔偿而浪费时间精力。