劳务9级伤残赔偿多少钱一天

（一）明确赔偿项目及计算方式：残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残系数20%；医疗费按实际花费赔偿；误工费根据误工时间和收入状况定；护理费参照当地护工劳务报酬标准；还有营养费、住院伙食补助费等。
（二）收集证据：收集与伤残、医疗费用、误工时间等相关的证据，为协商或诉讼做准备。
（三）协商赔偿：与对方就赔偿事宜进行沟通协商。
（四）诉讼解决：若协商不成，可向法院提起诉讼来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.劳务关系9级伤残赔偿不是按天算，有多项赔偿项目。
2.残疾赔偿金按受诉法院地标准，自定残日起算二十年，九级赔20%。
3.医疗费按实际花费赔，误工费看误工时间和收入，护理费参照当地护工报酬。
4.还有营养费、住院伙食补助费等。
5.具体赔偿结合实际定，建议收集证据协商，协商不成可诉讼。

结论：
劳务关系中9级伤残赔偿不按天计算，有残疾赔偿金、医疗费等多项赔偿项目，具体数额结合实际确定，可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
在劳务关系里，9级伤残赔偿项目多样。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔偿系数为20%。医疗费按实际发生费用赔偿，误工费依误工时间和收入状况确定，护理费参照当地护工劳务报酬标准计算，还有营养费、住院伙食补助费等。因为这些赔偿都需根据实际情况确定具体数额，所以收集相关证据很重要。若与对方就赔偿事宜进行协商，能达成一致则可快速解决赔偿问题；若协商不成，还可通过诉讼途径，由法院依据法律和实际证据来判定赔偿数额。若对劳务关系伤残赔偿还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳务关系中9级伤残赔偿不按天计算，而是涵盖多项赔偿项目。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔偿系数为20%。医疗费按实际发生费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费参照当地护工劳务报酬标准计算，还有营养费、住院伙食补助费等。
2.解决措施和建议：
-收集与伤残赔偿相关的证据，如医疗费用清单、误工证明等。
-与对方就赔偿事宜进行协商，争取达成一致。
-若协商无果，可通过诉讼途径，由法院依据具体情况确定赔偿数额。

法律分析：
（1）在劳务关系里，9级伤残赔偿并非按天计算，有多个赔偿项目。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起按二十年算，九级伤残赔偿系数为20%。
（2）医疗费按实际产生的费用赔偿。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）除上述赔偿外，还有营养费、住院伙食补助费等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。遇到这类情况，建议收集相关证据，先和对方协商赔偿，若协商不成可通过诉讼解决。

提醒：
收集证据要全面准确，不同案件情况不同，赔偿数额差别较大，建议咨询进一步分析。