您好,建议您维权前先理清核心依据,避免无的放矢。核对培训合同,重点查看退费条件、扣除比例、退费期限等。
2025-11-14 10:52:21 回复
您好,要了解详细情况才能帮助您,稍后安排律师助理联系您,注意接听电话。
2025-11-06 22:09:42 回复专业解答跟教育机构之间就劳动合同发生的这些问题是可以申请仲裁的,大多劳动合同争议都可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构递交仲裁申请书。除此之外,建立劳动关系后,因为休假、工作时间、社会保险、辞职、辞退等发生的争议,都应该先申请劳动仲裁。
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