战鼓55的负责管理这样合理吗,另外一个战鼓45,因为一个战鼓55,一人30万,两个人合作总共数字60万?

你好，电话沟通更清楚一点

合理性需结合实际协商情况判断。若双方有约定且符合真实意愿，则合理；若无清晰约定，且另一方认为自身在管理上也有能力、资源等贡献，却被排除在管理之外，此时仅靠股权比例直接确定管理方，则可能引发分歧。

合不合理得看具体约定。若事先没说管理报酬，战鼓55的负责管理，利润平分可能不太公平，毕竟管理付出了额外劳动。解决方案是双方重新协商，考虑管理成本，给战鼓55的适当多分点利润；若协商不成，按之前合作习惯或行业惯例处理。