津贴是不是夫妻共同财产

结论：
婚姻关系存续期间获得的津贴若无特别约定一般属于夫妻共同财产，但具有特定人身属性明确仅归一方的津贴如伤残津贴，属于个人财产。
法律解析：
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产为夫妻共同财产。津贴通常作为工作的额外经济补偿，属于工资性收入范畴，所以在婚姻关系存续期间获得的津贴，若无特别约定，应认定为夫妻共同财产。然而，若津贴具有特定人身属性且明确仅归一方所有，像伤残津贴这类，就属于一方个人财产。如果在财产认定方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。

津贴通常属于夫妻共同财产，但具有特定人身属性的津贴除外。法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产属于夫妻共同财产。津贴作为工作的额外经济补偿，属于工资性收入，若无特别约定，婚姻存续期间获得的津贴应归夫妻共同所有。然而，像伤残津贴这类具有特定人身属性、明确仅归一方所有的津贴，则属于一方个人财产。

解决措施和建议如下：
1.夫妻双方可在婚前或婚后通过书面协议，对津贴等财产的归属作出明确约定。
2.若涉及财产分割纠纷，应收集相关证据，证明津贴的性质和归属。
3.遇到法律问题可咨询专业律师，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）通常情况下，津贴属于夫妻共同财产。因为法律规定婚姻关系存续期间，夫妻一方的工资、奖金、劳务报酬等财产归夫妻共同所有，津贴作为工作获得的额外经济补偿，属于工资性收入。
（2）但存在特殊情况，若津贴具有特定人身属性且明确仅归一方所有，像伤残津贴这类，就不属于夫妻共同财产，而是一方个人财产。

提醒：
夫妻双方对于财产归属可进行约定。若涉及特殊性质津贴财产分割，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）判断津贴是否为夫妻共同财产，先看是否在婚姻关系存续期间获得，若在此期间获得且无特别约定，津贴作为工资性收入一般是共同财产。
（二）查看津贴是否有特定人身属性，如果明确仅归一方所有，像伤残津贴这类就属于一方个人财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿。

1.通常情况下，婚姻存续期间获得的津贴属于夫妻共同财产。因为法律规定，此期间的工资、奖金等收入都归夫妻共有，而津贴是工作额外补偿，属工资性收入。

2.若津贴有特殊情况，比如有特定人身属性且明确只归一方，像伤残津贴，那就属于一方个人财产，而非夫妻共同财产。