右手手掌截肢怎么补偿

右手手掌截肢补偿分工伤和人身损害两种情况。工伤补偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。补偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，一次性伤残补助金按伤残等级确定，如五级伤残为18个月本人工资。

人身损害补偿可向侵权人索赔，要做伤残鉴定确定伤残程度，计算残疾赔偿金等赔偿项目，包括医疗费、误工费等，具体数额结合当地人均可支配收入和本人收入确定。

解决措施和建议如下：
1.工伤情况要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保存好相关医疗凭证。
2.人身损害情况尽快做伤残鉴定，收集就医凭证、收入证明等证据向侵权人索赔。

法律分析：
（1）工伤导致右手手掌截肢，第一步需申请工伤认定，这是后续获得补偿的基础。认定成功后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这决定了补偿的具体标准。补偿项目众多，医疗费用于治疗损伤，停工留薪期工资保障伤者在治疗期间的收入，护理费照顾伤者生活，一次性伤残补助金则是对伤者因工伤导致身体残疾的补偿，五级伤残为18个月本人工资。
（2）人身损害导致右手手掌截肢，可向侵权人索赔。首先要做伤残鉴定，确定伤残程度，进而计算残疾赔偿金等赔偿项目。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等，具体数额与当地人均可支配收入、本人收入等因素相关。在此过程中，收集就医凭证、收入证明等证据十分重要，这些证据是主张权益的关键。

提醒：不同类型的右手手掌截肢补偿流程和标准不同，遇到此类情况建议咨询专业意见准确维权。

（一）工伤情况：首先要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这是获得补偿的前提。认定成功后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。在治疗期间注意保留好各类医疗费用凭证，以便后续申请补偿。同时，了解自己停工留薪期的时长和工资标准。

（二）人身损害情况：尽快进行伤残鉴定，确定伤残程度。收集好就医凭证、收入证明等关键证据，与侵权人协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

右手手掌截肢补偿分两种情况：
工伤：先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。补偿有医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金按等级定，像五级是18个月本人工资。
人身损害：向侵权人索赔。做伤残鉴定定程度，计算残疾赔偿金等。赔偿含医疗费、误工费等，数额结合当地收入和本人收入确定。要收集证据维权。

结论：
右手手掌截肢补偿分工伤和人身损害两种情况，补偿项目和标准不同。
法律解析：
工伤情况下，先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，补偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，一次性伤残补助金依伤残等级确定，如五级伤残为18个月本人工资。人身损害时，可向侵权人索赔，需做伤残鉴定，赔偿范围有医疗费、误工费等，数额结合当地人均可支配收入和本人收入等确定，且要收集就医凭证、收入证明等证据主张权益。若遇到右手手掌截肢补偿相关问题，具体的法律适用和赔偿计算较为复杂，可向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。