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(一)若全职方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务,在离婚时可先与对方协商补偿办法,达成一致后按协议执行。
(二)若协商补偿办法不成,可向法院起诉,由法院判决补偿事宜。
(三)若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错,全职方作为无过错方可收集相关证据,在离婚时提出损害赔偿主张。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
2025-10-31 16:21:08 回复
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1.全职离婚在特定情况能申请赔偿。若一方在婚姻中为抚育子女、照料老人、协助对方工作付出多,离婚时可向对方请求补偿,补偿办法先由双方协商,协商不成法院判决。
2.若对方有重婚、同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错致离婚,无过错方可请求损害赔偿。
3.全职方符合上述条件,离婚时可提出补偿或赔偿要求。
2025-10-31 15:56:15 回复
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结论:
全职离婚在负担较多家庭义务或对方存在重大过错等特定情形下,可申请补偿或赔偿。
法律解析:
法律规定,若夫妻中一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面承担了较多义务,在离婚时有权向另一方请求补偿,对方应给予补偿,补偿办法先由双方协议,协议不成则由法院判决。同时,若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。因此,全职方只要符合上述条件,就能在离婚时提出相应主张。如果您在离婚赔偿补偿方面有疑问或遇到相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-10-31 13:57:26 回复
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全职离婚在满足特定条件时可申请补偿或赔偿。根据法律,夫妻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方,离婚时可向另一方请求补偿,对方应给予补偿,补偿办法先由双方协议,协议不成由法院判决。若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。
解决措施和建议如下:
1.全职方平时注意收集自己承担较多家庭义务的证据,如照顾老人、孩子的相关记录等。
2.若对方存在重大过错,及时固定证据,如报警记录、医院诊断证明等。
3.双方先友好协商补偿或赔偿事宜,争取达成一致协议。
4.若协商不成,可向法院提起诉讼,由法院依法判决。
2025-10-31 12:15:24 回复
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法律分析:
(1)全职离婚在特定情形下可获赔偿。当夫妻中一方为家庭付出较多,如抚育子女、照料老人、协助对方工作等,在离婚时有权向另一方请求补偿,补偿办法先由双方协议,协议不成则由法院判决。
(2)若对方存在重大过错,像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等导致离婚,无过错的全职方有权请求损害赔偿。这些规定保障了婚姻中为家庭付出较多或遭遇对方过错行为的全职方的合法权益。
提醒:
全职方主张赔偿需收集好自身付出较多义务或对方存在重大过错的证据。不同案情赔偿情况有别,建议咨询以进一步分析。
2025-10-31 11:12:32 回复