首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 西宁法律咨询 > 西宁公司经营纠纷法律咨询 > 集团子公司之间调动有补偿吗

集团子公司之间调动有补偿吗

唐** 青海-西宁 公司经营纠纷咨询 2025.10.29 14:25:24 383人阅读

集团子公司之间调动有补偿吗

其他人都在看:
西宁律师 公司经营律师 西宁公司经营律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)集团子公司之间调动补偿情况需依具体情形判断。当用人单位和劳动者协商一致,以书面形式变更劳动合同里的工作地点,且调岗合理,工资待遇等未降低,劳动者同意调动,一般不存在补偿。
(2)若用人单位未获劳动者同意擅自调动,或调动不合理,像大幅降低工资、增加工作强度等,致使劳动合同无法继续履行,劳动者因此解除劳动合同,用人单位就需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。

提醒:
集团子公司调动时,劳动者要留意调岗是否合理合法,若自身权益受损,建议及时咨询专业法律意见。

2025-10-29 22:33:04 回复
咨询我

(一)若集团子公司间调动,用人单位与劳动者协商一致,以书面形式变更劳动合同工作地点,调岗合理且不降低工资待遇,劳动者同意调动,无需补偿,劳动者应按新岗位要求正常工作。
(二)若用人单位未经劳动者同意擅自调动,或调动不合理,如大幅降薪、增加工作强度等致劳动合同无法履行,劳动者解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-10-29 21:03:59 回复
咨询我

集团子公司间调动有无补偿分情况:
若用人单位和劳动者协商一致,书面变更合同工作地点,调岗合理且待遇不降,劳动者同意调动,一般无补偿。

若用人单位擅自调动,或调动不合理,如降薪、增加工作强度等,致合同无法履行,劳动者解除合同,单位应支付补偿。补偿按工作年限算,每满一年付一月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年付半月工资。

2025-10-29 19:39:19 回复
咨询我

结论:
集团子公司之间调动是否有补偿取决于调动情况。协商一致且合理调动通常无补偿;擅自或不合理调动致合同无法履行,劳动者解除合同可获经济补偿。
法律解析:
依据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致并书面变更劳动合同约定的工作地点,调岗合理且不降低工资待遇等,劳动者同意调动时,一般无需给予补偿。这是因为双方达成了新的合意,对工作安排进行了合法调整。然而,若用人单位未经劳动者同意擅自调动,或者调动存在不合理情形,如大幅降低工资、增加工作强度等,使得劳动合同无法继续履行,劳动者解除劳动合同,用人单位就需支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如果遇到集团子公司调动相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-10-29 18:00:57 回复
咨询我

集团子公司之间调动有无补偿需分情况。若用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式变更劳动合同约定工作地点,调岗合理且不降低工资待遇等,劳动者同意调动通常无补偿。因为这种调动是在双方意愿达成一致且合理的情况下进行,不损害劳动者权益。

若用人单位未经劳动者同意擅自调动,或调动不合理,如大幅降薪、增加工作强度等,导致劳动合同无法继续履行,劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。这是因为用人单位的不合理行为损害了劳动者权益。
解决措施和建议如下:
1.用人单位调动员工时,应与劳动者充分协商并签订书面协议,确保调动合理合法。
2.劳动者遇到不合理调动,可先与用人单位协商,协商不成可通过法律途径维护自身权益。

2025-10-29 16:23:02 回复

一、什么是犯罪集团犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。也就是说是三人以上,在较长时间内,为了实施某种或者多种犯罪而建立起来的,具有一定稳定性的一种犯罪组织,集团内部有着严密的组织纪律,其成员之间的联系具有一定的牢固性,他们在较长的时间多次实施犯罪,甚至以犯罪为常业,其犯罪手段狡猾、诡秘,实施犯罪和逃避侦查的能力强,对社会的危害特别大,是最危险的一种共同犯罪形式。犯罪集团应当具备以下条件:1、必须由三人以上组成。犯罪集团的成员至少在三人以上,两人不可能成为犯罪集团。在实际发生的案件中,许多犯罪集团的人数远不止三人,少者五六人,多则数十人、百余人。因此这里所说的三人以上,只是构成犯罪集团人数的最低限度。2、具有较为固定的组织形式。这里所说的“固定”是指重要成员固定或者基本固定,犯罪的组织形式基本稳定。犯罪集团中有首要分子,又有一般成员,首要分子领导、指挥一般成员进行犯罪活动。一般成员以首要分子为核心,结合比较紧密。他们在实施一次犯罪之后,其组织形式仍然继续存在,不断地进行某种或者某几种犯罪活动。但是,犯罪集团的构成并不以事实上实施了多次犯罪为条件,只要查明各成员是为了进行多次犯罪活动而较为固定地结合在一起共同实施犯罪,即使还没有来得及实施一次犯罪活动,也不影响犯罪集团的成立。3、具有一定的犯罪目的性。犯罪集团的各个成员基于共同实施某种或者某几种犯罪的目的而结合在一起。这是区分犯罪集团与一般共同犯罪的重要标准之一。如果一些人只是为了追求低级趣味或者出于某种陈规旧俗,经常聚在一起吃喝玩乐,散布落后言论,甚至从事一些尚未构成犯罪的违法活动,不能认为是犯罪集团。犯罪集团由于人多势众,犯罪时间长,作案次数多,犯罪气焰嚣张,横行无忌,手段凶残,对社会造成的危害和继续犯罪的危险性都很严重,具有严重的社会危害性和危险性,历来都是我国刑法打击的重点。二、集团犯罪和一般共同犯罪的区别犯罪集团是指3人以上共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。1、犯罪集团由三人或者三人以上组成。三人以上组成犯罪集团的目的是为了共同实施犯罪。2、犯罪组织比较固定。犯罪集团具有组织固定的特征,这是与犯罪团伙相区别的重要特征,犯罪团伙的组织成员不固定,团伙成员经常迅速地发生变化,虽然有一两个或者几个核心成员,但是没有明显的首要分子。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 集团子公司之间调动有补偿么

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于集团子公司之间调动有补偿么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.24 3816阅读
  • 集团子公司之间调动有补偿么

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于集团子公司之间调动有补偿么的问题带来帮助。

    2024.09.24 7651阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多公司经营资讯

微信扫一扫