离婚后女方支付小孩抚养费标准是多少

法律分析：
（1）离婚后女方支付小孩抚养费，若有固定收入，通常按月总收入20%-30%比例给付。比如月收入较高，按此比例支付能保障孩子生活。
（2）若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。这是为确保支付方有能力承担且保障孩子权益。
（3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，双方也能协商数额与支付方式，协商不成由法院判决。
（5）抚养费数额不是固定的，必要时子女可提出合理增加要求，以适应生活变化。

提醒：
确定抚养费时要综合考虑实际情况，签订协议时注意明确条款。若情况变化，可通过合法途径调整抚养费。若有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）有固定收入的女方，支付小孩抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的女方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）有特殊情况，可适当调整上述比例。
（四）抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付。
（五）双方可协商确定抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判决。
（六）抚养费数额可根据实际情况合理增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入的女方，离婚后支付小孩抚养费，一般按月总收入20%-30%给。若负担两个以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，抚养费参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。有特殊情况，可调整比例。
3.抚养费通常定期给，条件允许可一次性给，双方能协商确定金额和方式，协商不成法院判。
4.抚养费数额可根据孩子需求合理增加。

结论：
离婚后女方支付小孩抚养费，有固定收入按月总收入20%-30%给付，多个子女一般不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入确定。可协商，必要时子女可要求增加。
法律解析：
依据法律规定，抚养费的给付有明确标准。有固定收入者，按比例支付能保障子女基本生活。负担多个子女时，虽可提高比例但设上限，是为平衡支付方的经济压力。无固定收入者按相关收入参照确定，保证公平合理。抚养费支付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付，也可由双方协商确定。若协议不成，法院会根据实际情况判决。同时，考虑到生活的变化，子女在必要时可提出合理增加抚养费的要求。如果对离婚后抚养费的支付存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.离婚后女方支付小孩抚养费，有固定收入的按20%-30%比例给付，负担两个以上子女的不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整。抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，双方也能协商确定。
2.建议双方在离婚时就抚养费问题充分沟通，签订明确协议，避免后续纠纷。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据实际情况判决。当子女因生活、教育等费用增加，有合理需求时，可通过协商或诉讼方式要求增加抚养费。