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依据你的叙述，依法法律规定，用人单位应在劳动关系解除时一次性支付劳动者应付工资
2025-10-28 17:48:22 回复
员工干了两个月没签劳动合同要辞职，工资能在走的时候要求公司发放
2025-10-28 15:35:16 回复
能。没签劳动合同，员工工作两个月辞职，走时有权要求公司发工资。公司不及时支付工资违法。建议先和公司协商，明确要求离职时结清工资。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，通过法律途径维权，比如申请仲裁来追讨工资。
2025-10-28 15:23:03 回复严格三重认证
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