离婚后抚养费要怎么算

1.抚养费计算要考虑多方面。有固定收入，一般按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%。
2.无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，条件允许可一次性给。双方能协议一方养孩子并承担全部费用，但影响孩子成长的协议无效。
4.数额和支付方式可协商，协商不成法院判。

结论：
抚养费计算要综合考量多因素，数额和支付方式可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
抚养费的计算依据收入情况而定。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。父母也能协议由一方负担子女全部抚养费，但抚养方能力明显不能保障子女费用、影响子女健康成长的，协议无效。在实际生活中，抚养费的确定关乎孩子的生活质量和成长环境。如果在抚养费的计算、支付等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身和孩子的合法权益。

抚养费计算需综合考量多因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。

解决措施和建议如下：
1.抚养费支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。父母可协议一方承担全部抚养费，但要保障子女费用和健康成长。
2.双方先自行协商抚养费具体数额和支付方式，这样能基于实际情况灵活处理。
3.若协商不成，及时向法院提起诉讼，由法院依据法律和实际情况作出公正判决。

法律分析：
（1）抚养费计算有不同标准。对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。特殊情况可调整比例。
（3）抚养费支付方式多样，一般定期给付，有条件也可一次性给付。父母能协议由一方负担子女全部抚养费，但要保障子女费用和健康成长。
（4）抚养费数额和支付方式先由双方协商，协商不成则由法院判决。

提醒：
确定抚养费时要如实提供收入等情况，避免隐瞒。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入的20%-30%比例给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可调整比例。
（二）支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
（三）父母可协议子女随一方生活并由该方负担全部抚养费，但要确保能保障子女费用和健康成长。
（四）抚养费数额和支付方式先由双方协商，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。