员工赔偿纠纷小股东要出资吗

1.一般情况下，公司作为独立法人，员工赔偿纠纷属公司债务，用公司财产承担。若小股东已足额出资，无需再额外赔偿。

2.若小股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人（含员工）可要求其在未出资本息范围内，对公司不能清偿部分担责。

3.要是小股东滥用权利，损害公司、其他股东或债权人利益，可能要对公司债务承担连带责任，需出资赔偿。

结论：
员工赔偿纠纷中小股东是否要出资需视具体情况而定，一般足额出资时无需额外赔偿，存在未履行出资义务、滥用股东权利等情形时可能需出资。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责，员工赔偿纠纷作为公司债务，通常由公司财产承担。当小股东已足额出资，其责任以出资额为限，无需额外出资赔偿。然而，若小股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人（含员工）可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。若小股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，则要对公司债务承担连带责任，需出资赔偿。如果遇到员工赔偿纠纷及股东责任相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确合法的解决方案。

员工赔偿纠纷中小股东是否出资要视情况而定。一般情况下，公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责，员工赔偿纠纷属公司债务，由公司财产承担。若小股东已足额出资，无需额外出资赔偿。

不过，存在特殊情况。其一，若小股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人包括员工可要求其在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。其二，若小股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，可能要对公司债务承担连带责任，需出资赔偿。

解决措施与建议：小股东应足额履行出资义务，不滥用股东权利与公司法人独立地位。公司建立健全内部监督机制，保障股东和债权人权益。

法律分析：
（1）一般情况下，公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责。员工赔偿纠纷属于公司债务，若小股东已足额出资，通常无需额外出资赔偿。
（2）特殊情形下，小股东未履行或未全面履行出资义务时，公司债权人（含员工）可要求其在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。
（3）若小股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，可能要对公司债务承担连带责任，需要出资赔偿。

提醒：小股东应确保足额出资，依法行使股东权利，避免因自身不当行为承担额外赔偿责任。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）一般情况：公司为独立法人，员工赔偿纠纷属公司债务，若小股东已足额出资，由公司财产承担赔偿，小股东无需额外出资。

（二）特殊情况：
1.小股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人（含员工）可要求其在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
2.小股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任，需出资赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。