无偿帮忙致人损害怎么处理

帮工人在帮工活动中致人损害，责任承担需分情况而定。一般情况下，被帮工人作为帮工行为受益人，需承担赔偿责任。若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任，被帮工人承担后可向帮工人追偿。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。

解决措施和建议如下：
1.双方可先自行协商赔偿事宜，秉持公平合理的原则达成赔偿协议。
2.若协商不成，受害人可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
3.法院在审理时会结合具体情况认定责任归属和赔偿数额，当事人应积极配合，提供相关证据。

法律分析：
（1）帮工人在帮工活动中致人损害，通常由被帮工人承担赔偿责任，这是因为被帮工人是帮工行为的受益者，享有帮工活动的成果。
（2）若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任，被帮工人承担责任后能向帮工人追偿。
（3）当被帮工人明确拒绝帮工时，其不承担赔偿责任，不过可在受益范围内给予适当补偿。
（4）在处理赔偿问题时，双方可先进行协商。若协商不成，受害人可向法院起诉，法院会结合具体情况认定责任和赔偿数额。

提醒：帮工活动中，帮工人要尽到谨慎注意义务，避免故意或重大过失行为。被帮工人若拒绝帮工应明确表示。不同案情责任认定有别，建议咨询进一步分析。

（一）帮工人在帮工活动中致人损害，被帮工人通常承担赔偿责任，因为其是帮工行为受益人。
（二）帮工人存在故意或重大过失时，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任，被帮工人担责后可向帮工人追偿。
（三）被帮工人明确拒绝帮工，不担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。
（四）双方先协商赔偿，协商不成受害人可起诉，法院结合情况认定责任和赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.帮工人无偿帮忙致人损害，通常由被帮工人担责，因其是帮工活动受益人。
2.若帮工人故意或有重大过失，赔偿权利人可要求双方担连带责任，被帮工人担责后可向帮工人追偿。
3.被帮工人明确拒绝帮工，不担责，但可在受益范围内适当补偿。
4.赔偿可先协商，协商不成受害人可起诉，法院会定责和确定赔偿额。

结论：
帮工人在帮工活动中致人损害，一般由被帮工人担责；帮工人故意或重大过失的，二者承担连带责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不担责但可适当补偿。协商不成受害人可起诉，法院定责。
法律解析：
帮工是无偿帮忙行为，被帮工人作为帮工行为的受益人，通常要对帮工活动中帮工人致人损害承担赔偿责任。不过，要是帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人有权要求帮工人和被帮工人一起承担连带责任，之后被帮工人还能向帮工人追偿。若被帮工人明确拒绝帮工，虽不承担赔偿责任，但需在受益范围内给予适当补偿。遇到此类纠纷，双方可先协商赔偿，协商无果时，受害人可通过向法院起诉来维护自身权益，法院会依据具体情况确定责任和赔偿数额。如果大家在帮工过程中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。