侵权损害赔偿的主体是什么

侵权损害赔偿主体分为赔偿权利人和赔偿义务人，明确二者对于确定赔偿责任和维护当事人权益十分关键。赔偿权利人涵盖因侵权等致害原因直接受人身或财产损害的受害人、由受害人扶养的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。赔偿义务人是因自身或他人侵权等致害原因需承担民事责任的自然人、法人或非法人组织。通常，直接实施侵权行为者为赔偿义务人；存在替代责任时，像用人单位责任、监护人责任，用人单位和监护人等为赔偿义务人。
为更好维护当事人权益，一方面要加强法律宣传，让公众了解赔偿主体相关规定；另一方面，司法机关在处理侵权案件时，应准确认定赔偿权利人和赔偿义务人，确保赔偿责任合理分担。

法律分析：
（1）侵权损害赔偿主体分为赔偿权利人和赔偿义务人。赔偿权利人涵盖直接受损害的受害人、其依法承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属，他们因侵权行为或其他致害原因在人身或财产上遭受损失，有权获得赔偿。
（2）赔偿义务人包括因自身或他人侵权行为等致害原因需承担民事责任的自然人、法人或非法人组织。通常，直接实施侵权行为的人是赔偿义务人；在替代责任情形中，像用人单位责任、监护人责任等，用人单位、监护人等需承担赔偿责任。
（3）明确侵权损害赔偿主体，是确定赔偿责任承担的关键，能有效维护当事人的合法权益。

提醒：
在处理侵权损害赔偿时，准确认定赔偿权利人和义务人至关重要，不同案情的责任认定可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若自身是可能的赔偿权利人，在遭遇侵权后，要及时收集能证明侵权行为、自身损害以及两者因果关系的证据，比如医院诊断证明、财产损失清单等。
（二）若作为可能的赔偿义务人，要积极了解侵权事实真相，若存在替代责任情形，如单位员工侵权，单位应按规定承担相应责任；监护人要对被监护人的侵权行为负责。
（三）双方对于赔偿主体有争议时，可先尝试协商解决，协商不成可通过调解或向法院起诉来明确赔偿主体及责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

侵权损害赔偿主体有两类：
一是赔偿权利人，指因侵权等原因，直接遭受人身或财产损失的人、其扶养的人，以及死亡受害人的近亲属。

二是赔偿义务人，指因自己或他人侵权等依法担责的自然人、法人或非法人组织。通常直接侵权人是赔偿义务人；若有替代责任，像用人单位、监护人等也是。明确主体是定责基础，能维护当事人权益。

结论：
侵权损害赔偿主体包括赔偿权利人和赔偿义务人，明确主体是确定赔偿责任承担的基础，对维护当事人合法权益很重要。
法律解析：
赔偿权利人涵盖因侵权等致害原因直接受人身或财产损害的受害人、由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。赔偿义务人指因自身或他人侵权等致害原因依法担责的自然人、法人或非法人组织。通常直接实施侵权行为的人是赔偿义务人，在替代责任情形下，像用人单位、监护人等也会成为赔偿义务人。清晰界定侵权损害赔偿主体，能让赔偿责任准确落实，保障当事人权益。若大家在侵权损害赔偿方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询。