外卖员自己摔伤有没有赔偿

外卖员自己摔伤赔偿情况因工作关系而异。存在劳动关系时，工作中摔伤一般属工伤，能享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。外卖员或近亲属需在规定时间向社会保险行政部门申请工伤认定。

若为非劳动关系如兼职，通常不能认定工伤。但购买了商业保险如意外险，可按保险合同向保险公司索赔。

建议外卖员在入职时明确与平台或配送公司的关系，存在劳动关系要及时督促单位缴纳工伤保险。非劳动关系的外卖员可自行购买合适的商业保险，降低自身风险。在发生摔伤情况后，要及时收集证据，按规定流程申请赔偿。

法律分析：
（1）当外卖员和平台或配送公司存在劳动关系时，工作期间自己摔伤通常属于工伤范畴。按照工伤保险规定，能享受包括医疗与康复费用、住院伙食补助费等在内的工伤保险待遇。并且，外卖员或其近亲属要在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

（2）若外卖员是以兼职等非劳动关系形式工作，就难以认定为工伤。但要是外卖员购买了如意外险这类商业保险，可依照保险合同向保险公司申请赔偿。

提醒：
外卖员需明确自身与平台或公司的关系，存在劳动关系要及时申请工伤认定；非劳动关系时，检查是否有商业保险可理赔，情况复杂建议咨询以获取更精准分析。

（一）存在劳动关系时，外卖员应及时收集能证明与平台或配送公司劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。在受伤后，尽快就医并保留好所有医疗相关票据。在规定时间内，由本人或近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后按流程享受工伤保险待遇。
（二）非劳动关系时，若购买了商业意外险，要第一时间联系保险公司，了解理赔所需材料和流程，按要求准备好相关证明，如事故证明、医疗诊断书等，向保险公司申请赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用等。

1.外卖员与平台或配送公司有劳动关系，工作时自己摔伤，通常算工伤。按工伤保险规定，可享医疗、康复费用等工伤保险待遇。要在规定时间向社保部门申请工伤认定。

2.外卖员以兼职等非劳动关系工作，一般不能认定工伤。但要是买了意外险等商业保险，可按合同找保险公司赔偿。

结论：
外卖员自己摔伤赔偿情况分两种，存在劳动关系一般属工伤可享工伤保险待遇，非劳动关系通常无法认定工伤，但有商业保险可获赔偿。
法律解析：
当外卖员与平台或配送公司有劳动关系时，在工作中自己摔伤符合工伤认定条件，依据工伤保险规定，能享受包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等在内的工伤保险待遇。此时，外卖员或其近亲属要在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。若外卖员是以兼职等非劳动关系形式工作，通常不能认定为工伤。不过，要是外卖员购买了如意外险这类商业保险，就可以按照保险合同要求保险公司赔偿。如果大家遇到类似外卖员摔伤赔偿的法律问题，不清楚具体该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。