公司法对董监高有哪些规定

（一）对于公司而言，在选任董监高时，要严格审查其任职资格，通过背景调查等方式确认其不存在不得担任的情形。
（二）公司应明确告知董监高所负有的忠实义务和勤勉义务，制定内部规章制度，对禁止行为进行详细规定和约束。
（三）建立健全监督机制，对董监高的行为进行监督，一旦发现其有挪用公司资金、自营同类业务等违规行为，及时制止并追究责任。
（四）当股东发现董监高执行职务给公司造成损失时，可依据法定程序，如书面请求监事会、董事会提起诉讼等方式，要求董监高承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

1.任职资格：若存在无民事行为能力、个人有大额到期未清偿债务等情况，不能担任董监高。

2.义务要求：董监高对公司要忠实、勤勉，不能利用职权受贿或获取非法收入，也不能侵占公司财产。

3.行为限制：董监高不能挪用公司资金，不能以个人名义存公司资金，未经同意，不得自营或帮他人经营同类业务。

4.责任承担：董监高履职违法违规致公司受损，需赔偿。股东可通过法定程序追责。

结论：
公司法对董监高在任职资格、义务、行为限制和责任承担方面都有明确规定。
法律解析：
在任职资格上，若存在无民事行为能力、个人所负数额较大债务到期未清偿等情形，不得担任董监高。董监高需对公司负有忠实和勤勉义务，不能利用职权收受贿赂或非法收入，也不得侵占公司财产。行为上，禁止挪用公司资金、以个人名义存储公司资金，未经特定同意不得自营或为他人经营同类业务。当董监高执行职务违反规定给公司造成损失时，要承担赔偿责任，股东可通过法定程序要求其担责。这些规定旨在保障公司和股东的合法权益，维护公司的正常运营。如果您在公司运营中遇到董监高相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

公司法对董监高的规定全面且严格，旨在保障公司正常运营和股东权益。在任职资格上，存在特定情形的人员不得担任董监高，这从源头上保证了董监高群体具备基本的行为能力和良好的财务信用。

义务方面，董监高需对公司履行忠实和勤勉义务，禁止利用职权谋取非法利益和侵占公司财产，确保公司资产安全。行为限制上，严禁挪用公司资金、违规存储资金以及未经同意开展同类业务，防止董监高损害公司利益。责任承担上，若执行职务违法违规给公司造成损失，董监高要承担赔偿责任，股东可通过法定程序追责。

为确保这些规定落实，公司应加强内部监督，建立健全审查机制，对董监高的行为进行实时监督。同时，股东要积极行使权利，及时发现并追究董监高的不当行为。相关部门也应加大执法力度，维护市场秩序。

法律分析：
（1）任职资格规定严格，存在如无民事行为能力、个人有大额到期未清偿债务等特定情形者，不具备担任董监高的资格，这是从基础层面保障公司治理的规范性和稳定性。
（2）董监高肩负忠实与勤勉义务，不能凭借职权收受贿赂或获取非法收入，更不能侵占公司财产，这是维护公司利益和正常运营秩序的重要要求。
（3）行为限制明确，禁止挪用公司资金、以个人名义存储公司资金，未经相关机构同意，不得自营或为他人经营同类业务，防止董监高利用职务之便损害公司利益。
（4）责任承担清晰，董监高履职违法违规给公司造成损失需赔偿，股东可通过法定程序追究其责任，为公司和股东权益提供了法律救济途径。

提醒：董监高应严格遵守公司法规定，避免因违规行为承担赔偿责任。股东发现董监高有违法违规行为，可及时通过法定程序维护公司权益，具体案情可进一步咨询。