农村干活意外致死如何赔偿

法律分析：
（1）个人劳务关系中，提供劳务方因劳务死亡，责任划分按双方过错确定。若接受劳务方有过错，需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。如在农村建房时，雇主未提供必要安全防护措施致雇工死亡，雇主应担责赔偿。若提供劳务者自身有过错，像未按要求操作等，可减轻接受劳务方责任。
（2）因第三人行为致提供劳务方死亡，提供劳务方既有权让第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。例如干活时被路过车辆撞伤致死，提供劳务方可找司机索赔，也可要求雇主补偿。
（3）属于劳动关系且符合工伤认定情形，按工伤保险待遇赔偿，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。比如在村办企业工作因工死亡，可获相应赔偿。

提醒：农村干活意外致死赔偿需准确界定法律关系和责任归属，不同情形赔偿主体和标准有别，建议咨询专业法律意见。

（一）个人劳务关系中，提供劳务者死亡，先确定双方过错程度。接受劳务方有过错，要承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿。提供劳务者有过错，接受劳务方责任可减轻。双方可协商赔偿金额，协商不成，通过诉讼解决。

（二）因第三人行为致提供劳务者死亡，提供劳务者可向第三人索赔，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后能向第三人追偿。

（三）属于劳动关系且符合工伤认定情形，及时申请工伤认定，按工伤保险待遇获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

农村干活意外致死赔偿分以下情况：
个人劳务关系中，提供劳务者因劳务死亡，按双方过错担责。接受劳务方有错，要赔医疗费等费用；提供劳务者有错，可减轻接受方责任。
因第三人致提供劳务者死亡，其可要求第三人担责，也可要求接受方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
属劳动关系且符合工伤认定的，按工伤保险待遇赔偿，含丧葬补助金等。

结论：
农村干活意外致死赔偿分多种情形，个人劳务关系按双方过错担责；因第三人行为致死有不同索赔途径；属劳动关系且符合工伤认定按工伤保险待遇赔偿。
法律解析：
在个人劳务关系中，依据民法典规定，提供劳务一方因劳务死亡，要根据双方过错确定责任。若接受劳务方有过错，需赔偿医疗费、丧葬费等费用；若提供劳务者自身有过错，接受劳务方责任会减轻。若因第三人导致提供劳务者死亡，提供劳务方既可以向第三人索赔，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。而在劳动关系里，若符合工伤认定，就按照工伤保险待遇进行赔偿，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了劳动者及其家属的合法权益。如果遇到农村干活意外致死赔偿方面的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。

1.农村干活意外致死赔偿区分不同情形处理。个人劳务关系中，提供劳务者因劳务死亡，按双方过错担责。接受劳务方有过错，要赔偿医疗费、丧葬费等费用；若提供劳务者自身有过错，可减轻接受劳务方责任。
2.因第三人行为致提供劳务者死亡，其既有权要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
3.属于劳动关系且符合工伤认定情形的，按工伤保险待遇赔偿，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议：发生此类意外后，当事人应及时收集相关证据，明确责任归属。若涉及纠纷，可先协商解决；协商不成，可通过法律途径维护权益。