员工上下班途中自己骑车摔伤算工伤吗

1.通常，员工上下班骑车自己摔伤不算工伤。认定工伤要满足上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害才行。自己骑车摔伤多是自身原因，本人担主责，不符“非本人主要责任”。
2.若有证据表明，摔伤是道路缺陷等外部原因所致，且交管部门认定本人无主要责任，就可能认定为工伤。此时应及时收集证据，按程序申请认定。

结论：
一般情况下员工上下班途中自己骑车摔伤不算工伤，但因道路缺陷等外部客观原因造成且本人无主要责任时有可能认定为工伤。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。自己骑车摔伤通常是本人原因，需承担主要责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，所以一般不算工伤。然而，如果有证据表明是道路存在缺陷等外部客观因素导致摔伤，并且交通管理部门认定本人对事故不承担主要责任，就可能符合工伤认定条件。员工遇到这种情况，应及时收集相关证据并按法定程序申请工伤认定。若对工伤认定问题存在疑问或不清楚具体流程，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

员工上下班途中自己骑车摔伤，一般不算工伤。认定工伤要求在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害。自己骑车摔伤多由本人原因导致，本人担主要责任，不满足“非本人主要责任”这一关键条件。

但如果有证据表明，摔伤是道路缺陷等外部客观原因所致，且经交通管理部门认定本人对事故无主要责任，就有可能认定为工伤。

为应对这种情况，给出以下建议：
1.当因外部客观原因摔伤时，及时收集道路缺陷等相关证据。
2.主动联系交通管理部门，进行事故责任认定。
3.按照法定程序申请工伤认定，维护自身权益。

法律分析：
（1）通常员工上下班途中自己骑车摔伤，因是本人原因致伤，本人承担主要责任，不符合认定工伤所需的“非本人主要责任”条件，所以不算工伤。
（2）但如果有证据表明摔伤是道路缺陷等外部客观原因造成，并且经交通管理部门认定本人对事故不承担主要责任，这种情况下是有可能被认定为工伤的。
（3）当遇到可能符合工伤认定的情况时，要及时收集相关证据，并按照法定程序申请工伤认定。

提醒：
员工遇上下班骑车摔伤情况，需判断责任归属。若认为可能属工伤，要尽快收集证据申请认定，具体情况因案而异，建议咨询进一步分析。

（一）员工平时上下班骑车时应注意观察道路状况，若发现道路存在缺陷可能导致危险，及时向相关部门反馈。
（二）一旦在上下班途中骑车摔伤，先确认是否因道路缺陷等外部客观原因所致，若有可能，立即收集相关证据，如道路损坏的照片、视频，现场目击证人的联系方式等。
（三）及时报警，让交通管理部门介入，明确事故责任认定。
（四）按照法定程序申请工伤认定，准备好所需材料，如医院诊断证明、事故责任认定书等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。