无固定工作也可以申请误工费吗

1.无固定工作者在符合条件时可申请误工费赔偿。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
2.无固定收入者计算误工费有两种方式。一是按最近三年平均收入计算；二是若无法证明最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.以临时性劳务人员为例，只要能证明因侵权无法工作导致收入损失，就可主张误工费。
4.建议无固定工作者平时注意保留收入相关证据，如劳务合同、工资流水、工作记录等。在遭遇侵权时，及时收集因伤无法工作造成收入减少的证据，以顺利申请误工费赔偿。

法律分析：
（1）误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤至治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
（2）对于无固定工作者，若能证明最近三年平均收入，按此计算误工费；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）像从事临时性劳务人员，只要能证明因侵权无法工作致收入损失，就可主张误工费。即无固定工作者有证据证明收入减少事实，就能申请误工费赔偿。

提醒：
无固定工作者申请误工费需重视证据收集，不同情况证据要求有别，建议咨询进一步分析。

（一）无固定工作者申请误工费，首先要收集能证明自己收入状况的证据。若有最近三年收入记录，可作为计算平均收入的依据。
（二）若无法提供近三年收入证明，需了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况，并准备相关行业证明材料。
（三）准备证明因受伤无法工作导致收入减少的证据，如雇主证明、劳务合同等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.无固定工作者也能申请误工费。误工费是指受害人受伤到痊愈期间，因不能正常工作而少赚的钱，由赔偿方付给受害方。
2.无固定收入者，按近三年平均收入算误工费；无法证明近三年平均收入，参照当地同行业或相近行业职工平均工资计算。
3.像临时工受伤，只要能证明因侵权无法工作、收入减少，就可主张误工费。有收入减少证据，无固定工作者就能申请赔偿。

结论：
无固定工作者有证据证明存在收入减少事实，可申请误工费赔偿。
法律解析：
依据相关法律，误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤害到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。对于无固定收入者，能按最近三年平均收入计算误工费；若无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像从事临时性劳务的人员受伤，只要能证明因侵权无法工作致收入损失，就有权主张误工费。所以，无固定工作者并非不能获得误工费赔偿，关键在于有证据证明收入减少的事实。如果遇到类似情况，对误工费赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。