解约是否需支付违约金

（一）签约前仔细审查合同，明确解约情形和违约金条款，若不想承担高额违约金，可与对方协商调整。
（二）遇到不可抗力等法定免责事由导致需解约，及时收集相关证据，证明解约的合理性，避免承担违约责任。
（三）若对方先违约，要留存好对方违约的证据，依法行使法定解除权，要求对方担责。
（四）合同无违约金条款时，解约也应尽量降低给对方造成的损失，避免赔偿过高。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.合同有明确解约情形和违约金条款，解约行为符合违约情形，违约方要按约定付违约金。如约定提前解约需补偿，提前解约就违约，要付违约金。

2.因不可抗力等法定免责事由解约，无需担责，不用付违约金。

3.对方先违约，己方依法解约，不仅不付违约金，还能要求对方担责。

4.合同无违约金条款，一般不付违约金，但可能要赔偿对方损失。

结论：
解约是否支付违约金视具体情况而定，符合违约情形需支付，因法定免责事由或对方先违约解约无需支付，合同无约定违约金条款一般无需支付但可能需赔偿损失。
法律解析：
根据民法典规定，合同有明确解约情形和违约金条款，解约行为符合违约情形时，违约方要按约定支付违约金。若解约是因不可抗力等法定免责事由，当事人无需担责。若对方先违约，己方依法行使法定解除权，不仅不用付违约金，还能要求对方担责。合同未约定违约金条款，虽一般不用支付，但可能要赔偿对方损失。如果在解约过程中遇到复杂的法律问题，难以判断是否该支付违约金或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

解约是否支付违约金需依具体情况判断。若合同有明确解约情形与违约金条款，解约符合违约情形时，违约方要按约定支付违约金，如约定提前解约需补偿，一方提前解约就应支付。

若解约是因不可抗力等法定免责事由，当事人无需担责和支付违约金。若因对方先违约，己方依法行使法定解除权，不仅不用支付违约金，还能要求对方担责。若合同未约定违约金条款，虽一般不用支付违约金，但可能要承担赔偿对方损失等责任。

建议在签订合同时，明确约定解约情形和违约金条款，避免模糊不清引发纠纷。遇到解约情况，应及时收集证据，证明解约原因和自身行为的合法性。在发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）合同约定方面：当合同明确规定了解约情形与违约金条款，一旦解约行为契合违约情形，违约方就需依照约定支付违约金，这体现了合同的约定优先原则。
（2）法定免责事由：若解约是由不可抗力等法定免责事由造成，当事人无需承担违约责任，也就不用支付违约金，这是法律对不可预见、不可避免情况的合理考量。
（3）对方先违约：若因对方先违约，己方依法行使法定解除权，不仅不用支付违约金，还能要求对方承担违约责任，保障了守约方的合法权益。
（4）无约定违约金条款：若合同未约定违约金条款，通常无需支付违约金，但可能要承担赔偿对方损失等责任。

提醒：解约时要仔细查看合同约定，明确解约原因，不同情况法律后果不同，建议咨询专业意见分析。