生产伪劣产品罪员工有责任吗

生产伪劣产品罪中员工是否担责要视具体情况。若员工不知情且按正常流程工作，一般无需承担刑事责任；但明知公司生产伪劣产品还积极参与生产环节，就可能成为共犯并担责。

判断员工责任时，司法实践会考量其参与程度、对犯罪行为的认知等。参与度高、明确知晓生产伪劣产品且获利的员工，被追究责任可能性大；作用小、受胁迫参与的员工，处罚相对轻。

解决措施与建议如下：
1.员工应提高法律意识，了解工作内容的合法性，避免陷入违法生产。
2.企业要加强合规管理，确保生产活动合法，对员工进行法律培训。
3.司法机关处理案件时，精准判断员工责任，做到罪责相适应。

法律分析：
（1）生产伪劣产品罪中员工责任判定存在多种情况。若员工不知情且按正常流程工作，一般不承担刑事责任，因其主观上无犯罪故意，客观行为也属正常履职。
（2）当员工明知公司生产伪劣产品还积极参与，比如负责原料采购、生产操作等，会被认定为犯罪共犯，需承担刑事责任。这是因为其主观上有犯罪故意，客观上实施了协助犯罪的行为。
（3）司法实践判断员工责任时，会综合考量参与程度、对犯罪行为的认知等。参与度高、明确知晓且获利的员工易被追责；而作用小、受胁迫参与的员工处罚相对轻。

提醒：员工在工作中要保持警惕，若发现所在企业可能存在生产伪劣产品情况，应及时了解并避免参与，否则可能面临法律风险，情况复杂时建议咨询专业法律意见。

（一）员工应在工作中保持合理注意，若发现公司可能存在生产伪劣产品的情况，及时向有关部门或上级反映，避免自身卷入犯罪风险。
（二）对于不知情按正常流程工作的员工，要保留好工作记录、操作规范等相关证据，以便在可能出现的司法调查中证明自己无犯罪故意。
（三）若员工怀疑公司生产伪劣产品，应拒绝参与相关生产环节，避免成为共犯。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这表明若员工明知公司生产伪劣产品仍积极参与，会构成共同犯罪需担责。

1.生产伪劣产品罪中员工有无责任要看具体情况。若员工不知情且按正常流程工作，一般不担刑责。

2.若员工明知公司生产伪劣产品还积极参与，像负责原料采购、生产操作等，可能被认定为共犯，要担刑责。

3.司法判责会考量员工参与程度、对犯罪的认知等。参与度高、明确认知且获利的员工易被追责，作用小、受胁迫的员工处罚较轻。

结论：
生产伪劣产品罪中员工是否担责需视情况而定，不知情按正常流程工作通常无刑事责任，明知且积极参与则可能担责。
法律解析：
根据法律规定，在生产伪劣产品罪里，员工责任判定有不同情形。若员工对生产伪劣产品不知情，仅按常规工作流程做事，其主观上无犯罪故意，所以通常不用承担刑事责任。但要是员工明知公司在生产伪劣产品，还积极参与原料采购、生产操作等环节，就可能构成该犯罪的共犯，要承担相应刑事责任。司法实践中，会综合考量员工参与程度、对犯罪行为的认知等因素。参与度高、对生产伪劣产品有清晰认知且获利的员工，被追究责任可能性大；而作用小、受胁迫参与的员工，处罚相对轻。如果遇到涉及生产伪劣产品罪中员工责任判定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询。