涉嫌拒不支付农民工报酬罪判几年

法律分析：
（1）个人若以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，会面临刑事处罚。一般处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金；若造成严重后果，刑罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（2）单位犯此罪时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定受罚。
（3）若犯罪行为尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：企业应依法及时支付劳动报酬，避免陷入刑事风险；劳动者遇到欠薪问题，可先寻求政府部门帮助，维护自身合法权益。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。

（一）对于劳动者而言，若遭遇用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付的情况，应及时向政府有关部门反映，由政府部门责令单位支付。
（二）对于单位来说，不能抱有侥幸心理逃避支付劳动报酬，若存在此类行为，在未造成严重后果时，应在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。
（三）单位的直接负责主管人员和其他直接责任人员，要认识到自身在此类犯罪中的责任，积极督促单位合法支付劳动报酬。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.个人逃避支付劳动报酬，如有转移财产、逃匿等行为，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。

3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

结论：
以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支付，个人犯罪会被判刑和处罚金，单位犯罪单位和相关人员都要担责，未造成严重后果且公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据刑法规定，个人若以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金；若造成严重后果，处罚会更重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定进行处罚。不过，如果尚未造成严重后果，并且在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，同时依法承担了相应赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。这体现了法律在保障劳动者权益的同时，也给予了犯错者一定的改正机会。如果在劳动报酬支付方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.逃避支付劳动报酬是严重违法行为，刑法对此有明确惩处规定。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯此罪，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受罚。
3.若未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
解决措施和建议：用人单位应遵守法律规定，及时足额支付劳动报酬。劳动者若遭遇欠薪，可向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。政府部门要加强监管，对欠薪行为及时责令整改，对拒不支付者依法严惩。