1.拿错餐商家能否扣骑手钱要区分不同情形。若骑手和商家有不违反法律强制性规定的书面协议,约定拿错餐扣钱,商家可依约扣钱。
2.若没有相关约定,商家扣钱就缺乏依据。当拿错餐是骑手故意或重大过失,给商家造成损失时,商家可要求赔偿,但需证明损失存在及具体金额。
3.若只是普通工作失误,商家随意扣钱,骑手可拒绝。骑手还可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
建议商家与骑手明确权利义务,签订合法有效的书面协议;骑手工作中要保持谨慎,遇到不合理扣钱积极维权。
法律分析:
(1)当骑手与商家存在明确书面协议,且协议中针对拿错餐这种失误有扣除骑手费用的约定,同时该约定不违背法律强制性规定时,商家依照约定扣钱具有合法性。
(2)若双方没有相关约定,商家扣钱就没有依据。若拿错餐是骑手故意或重大过失所致,且给商家造成损失,商家可要求骑手赔偿,但需举证损失的存在及具体金额。
(3)要是拿错餐属于普通工作失误,商家随意扣钱,骑手有权拒绝,还能通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式维护自身权益。
提醒:
骑手与商家应明确协议内容,避免纠纷。若遇不合理扣钱,及时收集证据维权。不同情况对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。
(一)若骑手与商家有明确书面协议,且协议约定拿错餐扣钱不违反法律强制性规定,商家可以按约定扣骑手钱。
(二)没有相关约定时,若因骑手故意或重大过失致商家损失,商家可要求赔偿,但要证明损失存在及具体金额。
(三)若只是普通工作失误,商家随意扣钱,骑手可拒绝,还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这里可用来判断骑手是否违约需承担责任。
1.商家能否扣骑手钱,要看具体情况。若骑手和商家有书面协议,约定拿错餐要扣钱,且不违法,商家就能按约定扣。
2.没有相关约定,商家扣钱就没依据。若骑手故意或重大过失让商家受损,商家可要求赔偿,但得证明损失和金额。
3.若只是普通失误,商家随意扣钱,骑手可拒绝,也能向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
结论:
拿错餐商家能否扣骑手钱取决于有无书面协议及骑手过错程度,有合法协议可按约扣钱,无协议则需区分情况处理。
法律解析:
根据相关法律规定,若骑手与商家签订了明确书面协议,约定拿错餐要扣骑手费用,且该约定不违反法律强制性规定,商家可依约扣钱。若没有此类约定,商家扣钱便缺乏依据。当拿错餐是骑手故意或重大过失导致商家受损时,商家有权要求骑手赔偿,但需举证证明损失及具体金额。若是普通工作失误,商家随意扣钱,骑手可拒绝,还能通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。如果在拿错餐扣钱问题上你存在疑问,不知自身权益如何保障,欢迎向专业法律人士咨询。
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