侵占公司财产超1万如何量刑

侵占公司财产超1万不一定构成职务侵占罪，需达到三万元以上才认定为“数额较大”构成此罪。未达标准时不构成职务侵占罪，但公司可通过民事诉讼维权。
1.构成职务侵占罪的量刑有不同标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况等。
建议公司建立完善的财务监管制度，加强对员工的法律培训，提高员工法律意识。若发现侵占财产行为，未构成犯罪时及时启动民事诉讼；构成犯罪则及时报警，通过刑事诉讼追究责任，最大程度挽回损失。

法律分析：
（1）侵占公司财产超1万，是否构成职务侵占罪需看数额是否达到“数额较大”标准。当前规定，职务侵占数额三万元以上才认定为“数额较大”，若侵占1万未达标准，通常不构成此罪。
（2）未构成职务侵占罪时，公司有相应的救济途径，可通过民事诉讼要求侵权人返还财产并赔偿损失。
（3）若数额达到“数额较大”标准，犯罪人会面临刑事处罚。处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法量刑会综合多方面情况考量。

提醒：侵占公司财产行为风险大，未达犯罪标准也会面临民事责任，达到标准则要承担刑事责任。不同案情处理有别，建议咨询了解具体应对策略。

（一）若侵占公司财产1万未达“数额较大”标准，公司可收集好相关证据，如财务记录、证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财产、赔偿公司因此遭受的损失。

（二）若侵占数额达到“数额较大”标准，公司应及时向公安机关报案，配合警方调查。司法机关在量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，若侵占者主动退赃退赔，可能会从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财产超1万，有涉嫌职务侵占罪风险。侵占数额达3万以上，认定为“数额较大”。

2.侵占1万未达标准，通常不构成犯罪，但公司能通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。

3.数额“较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑会综合考量犯罪情节、退赃等情况。

结论：
侵占公司财产超1万，若未达3万数额较大标准，一般不构成职务侵占罪，但公司可民事诉讼维权；达数额较大标准则构成犯罪，依数额不同量刑不同。
法律解析：
相关规定明确，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”。侵占公司财产1万未达此标准时，通常不构成职务侵占罪，不过公司有权通过民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。当数额达到“数额较大”标准，会被认定构成职务侵占罪，根据数额大小分不同量刑区间，数额巨大或特别巨大时量刑更重。同时，司法实践中量刑会综合多方面情况考量。如果遇到此类涉及职务侵占的法律问题，情况复杂难以判断自身权益和责任，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。