伤者家属一分不垫付该咋办

（一）交通事故情况
若肇事方有责任，要求肇事方及其保险公司垫付费用。肇事车辆投保交强险的，保险公司需在交强险医疗费用赔偿限额内垫付。符合条件的，申请道路交通事故社会救助基金垫付。

（二）工伤情况
用人单位承担医疗费用，可要求单位先行垫付。单位拒绝的，伤者或近亲属自行垫付后，申请工伤认定和劳动仲裁，要求单位承担费用。

（三）协商不成的处理
保留好相关费用凭证，向法院起诉，要求责任方承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

1.交通事故情况：若伤者家属不垫付费用，肇事方有责任的，可要求肇事方和保险公司垫付。若肇事车辆有交强险，保险公司需在赔偿限额内垫付。符合条件的，还能申请救助基金垫付。

2.工伤情况：用人单位应承担医疗费用，可要求其先行垫付。若单位拒绝，伤者或亲属可先垫付，再通过认定工伤和仲裁让单位担责。

3.协商不成时：保留费用凭证，向法院起诉，让责任方赔偿。

结论：
伤者家属不垫付费用时，交通事故可找肇事方及保险公司垫付，符合条件可申请救助基金；工伤可要求单位垫付，单位拒绝可自行垫付后通过认定和仲裁索赔；协商不成可起诉维权。
法律解析：
在交通事故里，依据相关法律，肇事方有责任时需承担相应赔偿义务，其车辆投保交强险的，保险公司要在交强险医疗费用赔偿限额内进行垫付，这是法定责任。符合条件的，道路交通事故社会救助基金也会给予垫付。而工伤情况下，用人单位有承担员工医疗费用的义务，若拒绝垫付，伤者或近亲属可先自行支付，之后通过申请工伤认定和劳动仲裁，让单位承担费用。若各方无法协商一致，保留好费用凭证向法院起诉，能有效维护自身权益。如果您在处理此类费用垫付问题时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

1.伤者家属不垫付费用需分情况处理。交通事故中，肇事方有责任的，可让其和保险公司垫付。若肇事车辆投保交强险，保险公司应在交强险医疗费用赔偿限额内垫付，符合条件的还能申请道路交通事故社会救助基金垫付。
2.若是工伤，用人单位需承担医疗费用，可要求单位先行垫付。若单位拒绝，伤者或近亲属可先自行垫付，之后通过申请工伤认定和劳动仲裁，让单位承担费用。
3.若协商不成，要保留好相关费用凭证，通过向法院起诉维护权益，要求责任方承担赔偿责任。建议伤者及家属及时了解相关法律规定和流程，积极与责任方沟通协商，必要时果断采取法律手段，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）交通事故方面，若肇事方有责任，可要求其和保险公司垫付费用。保险公司在肇事方车辆投保交强险的情况下，需在交强险医疗费用赔偿限额内进行垫付。若符合特定条件，还能申请道路交通事故社会救助基金垫付。
（2）工伤方面，用人单位要承担医疗费用，伤者可要求单位先行垫付。若单位拒绝，伤者或近亲属可先自行垫付，之后通过申请工伤认定和劳动仲裁等途径，让单位承担费用。
（3）若协商无果，伤者需保留好相关费用凭证，可向法院起诉，要求责任方承担赔偿责任。

提醒：
遇到伤者家属不垫付费用情况，要及时收集证据，不同情况处理方式有别，建议咨询以获取具体解决方案。