起诉别人去我单位怎么办

1.他人到单位起诉，不用慌张，保持冷静礼貌，防止冲突升级，维护单位秩序与自身形象。
2.对方仅表达诉求且未扰乱秩序，可平和沟通了解要点；若有过激行为影响工作或破坏秩序，让安保介入，必要时报警。
3.收到法院送达的诉讼文书，及时查看明确主张和理由，按时准备答辩状，收集有利证据，可自行或委托律师应诉维权。

结论：
他人到单位起诉不必惊慌，根据对方行为采取不同应对措施，若正式诉讼则按法律流程积极处理。
法律解析：
当他人到单位起诉时，保持冷静和礼貌是关键，因为冲突升级不仅可能影响单位秩序，还会损害自身形象。若对方只是正常表达诉求，平和沟通能有效了解其要点。一旦对方有过激行为，影响工作或破坏秩序，单位安保介入及必要时报警是合理做法，警方会依据具体情况处理此类扰乱秩序的行为。若对方正式提起诉讼，法院会送达起诉状副本等法律文书，这是法定程序。及时查看文书，在规定时间内准备答辩状并收集有利证据，可自行或委托律师出庭应诉，这是在民事诉讼中维护自身合法权益的正当途径。如果在应对他人起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

他人到单位起诉不必惊慌，要冷静理智应对。保持冷静礼貌能避免冲突升级，维护单位秩序和自身形象。

具体应对措施如下：
1.若对方只是表达诉求且未扰乱秩序，平和沟通，了解诉求要点。通过沟通可尝试协商解决问题，避免矛盾进一步激化。
2.若对方有过激行为，影响正常工作或破坏单位秩序，让单位安保人员介入，必要时报警。警方会依据具体情况处理，保障单位和自身安全。
3.若对方已正式提起诉讼，会收到法院送达的法律文书。及时查看内容，明确原告主张和事实理由，在规定时间内准备答辩状，积极收集有利证据。可自行或委托律师出庭应诉，以此维护自身合法权益。

法律分析：
（1）他人到单位起诉时，保持冷静礼貌至关重要。这不仅能维护单位秩序，也能维护自身良好形象，避免因冲动导致局面恶化。
（2）根据对方行为采取不同应对措施。若对方仅表达诉求，与之平和沟通可快速了解问题关键；若对方行为过激，单位安保人员介入或报警是保障自身和单位正常秩序的有效手段，警方会依法处理。
（3）面对正式诉讼，收到法院送达的法律文书后，及时查看并明确原告主张是第一步。接着在规定时间内准备答辩状，积极收集有利证据，自行或委托律师出庭应诉，这是维护自身合法权益的必要程序。

提醒：处理此类情况要依法依规，不同案件情况有别，若有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）保持冷静礼貌：面对他人到单位起诉，要克制情绪，避免与对方冲突，防止影响单位秩序和自身形象。

（二）根据情况应对：对方仅表达诉求且未扰乱秩序，平和沟通了解诉求；对方有过激行为，让单位安保人员介入，必要时报警。

（三）处理法律文书：收到法院送达的起诉状副本等文书，及时查看明确原告主张和理由，在规定时间准备答辩状，收集有利证据，可自行或委托律师出庭应诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。